Coordenador(a) de Manutenção - Ponta Grossa/PR

Yara International; Ponta Grossa; Presencial; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global e inovadora busca um Coordenador de Manutenção para liderar a equipe em Ponta Grossa. Neste papel, você será responsável por otimizar processos e garantir a eficiência dos ativos da fábrica, implementando projetos de melhoria contínua. Se você tem experiência em liderança, um espírito colaborativo e conhecimento em gestão de manutenção, esta é uma oportunidade empolgante para fazer parte de uma organização que valoriza a diversidade e a inclusão. Junte-se a nós e ajude a enfrentar os desafios globais com soluções sustentáveis.

Qualificações

• Experiência prévia em liderança de equipe de Manutenção.
• Conhecimentos em gestão de ativos e análise de desempenho.

Responsabilidades

• Coordenação e resultados da área de manutenção.
• Gestão de equipe e desenvolvimento de competências técnicas.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Gestão de ativos

Cultura Lean

Inglês Intermediário

Análise de desempenho

Formação académica

Ensino Superior em Engenharia

Pós-Graduação em Gestão de Negócios

Ferramentas

CMMS

SAP-PM

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Manutenção - Ponta Grossa/PR

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área de Manutenção é responsável em cuidar dos ativos da fábrica, implementação de projetos de expansão, aquisição e melhoria de equipamentos.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Responsável pela coordenação e resultados da sua área de responsabilidade, suportando tecnicamente nas decisões táticas e estratégicas de acordo com a necessidade do negócio;
• Assegurar o atendimento das Normas Legais, NBR´s, PROs e Diretrizes Yara;
• Disseminar a cultura Lean, visando a otimização, simplificação e sistematização das rotinas (procedimentos) de forma sustentável, identificando oportunidades e desenvolvendo ações para a melhoria continua de performance;
• Responsável pela gestão de ativos do polo, assegura o atendimento do clientes internos, verifica o tempo e a eficácia do serviço realizado mediante relatórios da equipe, analisa os registros de ocorrências para avaliar as maiores incidências dos chamados, interpreta as despesas da área para controle do orçamento, assiste e orienta a equipe na solução de problema;
• Elaborar, acompanhar e responder pelo Orçamento da sua área de atuação e de investimentos da unidade, disponibilizando relatórios gerenciais para a gestão e auditoria interna/externa;
• Coordenar os projetos e os contratos dentro de sua área de atuação, e se aplicável, solicitar recursos, revisões de desempenho e avaliações pós-implementação;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos e políticas HESQ, através da sustentação da cultura Safe by Choice para todos colaboradores e terceiros em sua área de atuação;
• Realizar a gestão da equipe conduzindo feedback através das avaliações de performance, competência, criação de planos de desenvolvimento bem como conduzindo entrevistas de seleção;
• Responsável pelo treinamento e desenvolvimento da equipe, com foco em competências técnicas e de gestão;
• Realizar gestão de terceiros através de ferramentas disponíveis, garantindo a entrega de documentos e monitoramento do cumprimento dos requisitos;
• Liderar o planejamento e execução das rotinas de manutenção corretivas, gestão de custos da unidade, projetos CAPEX ou OPEX, preditivas e preventivas, garantindo eficiência dos equipamentos da operação bem como a máxima utilização do seu tempo de vida útil;
• Realizar gestão de peças de reposição para assegurar a disponibilidade de peças dos ativos;
• Manter o alinhamento dos projetos e processos com as equipes de manutenção das demais regionais garantindo a padronização dos processos.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Ensino Superior completo em Engenharia de manutenção, elétrica, mecânica, automação, administração ou áreas afins;
• Pós-Graduação em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas ou Gestão de Projetos, será considerado um diferencial;
• Experiência prévia em liderança de equipe de Manutenção;
• Inglês Intermediário;
• Conhecimentos em CMMS, SAP-PM;

Informações de contato

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.