Chefe de RH

Assaí Atacadista; Cuiabá; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento no Brasil está em busca de um profissional de Recursos Humanos para integrar sua equipe. O papel envolve a execução de processos seletivos, gerenciamento de ponto eletrônico e condução de rescisões, tudo em um ambiente diversificado e acolhedor. Com mais de 80 mil colaboradores, a organização é reconhecida como um excelente lugar para trabalhar, oferecendo benefícios como assistência médica, vale-compras, e parcerias com academias. Se você é apaixonado por pessoas e deseja contribuir para um ambiente de trabalho positivo, esta é a oportunidade ideal.

Serviços

Assistência Médica e Odontológica

Vale-compras Assaí

Refeição no local de trabalho

Extensão da Licença Maternidade

Enxoval do Bebê

Vale Transporte

Parcerias com academias

PPR e Plano de Carreira

Qualificações

• Experiência generalista em Processos de RH e Departamento Pessoal.
• Conhecimento em admissão, rescisão, e benefícios.

Responsabilidades

• Executar o processo seletivo e gerenciar o ponto eletrônico.
• Conduzir processos de rescisão e implementar ações de saúde e segurança.

Conhecimentos

Processos de RH

Recrutamento e Seleção

Gestão de Ponto Eletrônico

Treinamento de Integração

Endomarketing

Formação académica

Ensino Superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistema ADP

Descrição da oferta de emprego

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil e um time diverso de mais de 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender nossos clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para trabalhar, oferecendo um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições

• Executar o processo seletivo de todas as vagas da loja, incluindo captação, convocação, entrevistas, procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), impressão do contrato de trabalho e assinatura do novo colaborador;
• Realizar o treinamento de integração e enviar a lista de presença para a área de Treinamento no corporativo;
• Controlar a entrega de uniformes e EPI´s, solicitando compras conforme necessidade;
• Gerenciar o ponto eletrônico, lançando atestados, justificativas de faltas ou abonos, com alinhamento ao gerente, e mantendo os documentos arquivados;
• Conduzir processos de rescisão conforme orientações da gerência, incluindo entrevistas de desligamento e suporte jurídico em casos de justa causa;
• Lançar movimentações de pessoal no sistema, como méritos, transferências e promoções, e comunicar os colaboradores;
• Executar ações internas de endomarketing, como aniversariantes do mês, café com a gerência, entre outros;
• Acompanhar capacitações obrigatórias e comportamentais realizadas pela Universidade Assaí;
• Implementar ações de saúde e segurança em parceria com o SESMT;
• Auxiliar no envio de documentos e indicações de testemunhas ao jurídico em ações trabalhistas.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica mínima: Ensino superior completo em áreas relacionadas a Recursos Humanos.

Experiência: Comprovada experiência generalista em Processos de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração. Conhecimento no sistema ADP será um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica
• Vale-compras Assaí
• Refeição no local de trabalho
• Extensão da Licença Maternidade
• Enxoval do Bebê
• Vale Transporte
• Parcerias com academias Wellhub e TotalPass
• PPR e Plano de Carreira
• E muito mais