Release Manager

KINGS & QUEENS CONSULTORIA; Indaiatuba; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional líder no setor de tecnologia está buscando um Coordenador de Programação para seu novo centro em Indaiatuba. O profissional será responsável por gerenciar releases, garantir a qualidade das implantações e interagir com equipes multifuncionais. É uma oportunidade para quem deseja atuar em um ambiente inovador e dinâmico, com benefícios atrativos e um ambiente de trabalho híbrido.

Serviços

Wellhub (GymPass)

Seguro de vida

Psymeet

Bolsa de estudo de línguas

Vale refeição

Plano de saúde

Vale transporte

Plano odontológico

Qualificações

• Experiência relevante em gerenciamento de release e implantação.
• Entendimento de pipelines de CI/CD.
• Conhecimento de deploy em nuvem, preferencialmente Azure.

Responsabilidades

• Gerenciar riscos e resolver problemas que afetem o escopo e cronograma do release.
• Facilitar atividades de release, garantindo qualidade e implantações pontuais.
• Produzir planos de implantação e run books.

Conhecimentos

Gerenciamento de múltiplos projetos

Liderança

Habilidade em troubleshooting

Ferramentas

MS Project

Excel (Macros)

Octopus

ServiceNow

Azure DevOps

Grafana

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional:

Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor

Nível hierárquico:

Coordenador

Local de trabalho:

Indaiatuba, SP

Regime de contratação:

Efetivo – CLT

Jornada:

Período Integral

Sobre a vaga:

KQ RH, em parceria com uma multinacional líder mundial, está criando um centro de tecnologia moderno no Brasil, que servirá como hub estratégico para todas as unidades globais da empresa. Junte-se a esta equipe inovadora e ajude a transformar o futuro da tecnologia!

Resumo da posição e objetivos:

Responsável por implantar builds no ambiente, onboarding de novos ambientes, gerenciamento de projetos transversais e elaboração de documentação de gerenciamento de releases, compartilhando o plano de release com os stakeholders.

Responsabilidades:

1. Gerenciar riscos e resolver problemas que afetem o escopo, cronograma e qualidade do release.
2. Facilitar atividades de release, garantindo qualidade e implantações pontuais.
3. Manter o cronograma de releases dos serviços principais e garantir alinhamento com parceiros e fornecedores.
4. Coordenação do conteúdo e esforço do release baseado no backlog de solicitações de serviço, aplicações de terceiros ou atualizações de sistema operacional.
5. Comunicar planos, compromissos e mudanças do projeto, incluindo planos de QA, cronogramas e escopo.
6. Realizar revisões de prontidão para release, marcos e avaliações de Go/No-Go com stakeholders.
7. Produzir planos de implantação, run books e planos de implementação.
8. Participar de reuniões CAB para apresentar mudanças em produção.
9. Conduzir atividades de Go-Live, incluindo execução de planos e checklists de implantação.
10. Relatórios semanais de release com o gerente de release.
11. Melhorar continuamente o processo de release, documentando problemas e propondo melhorias, incluindo automação.
12. Interagir com diferentes níveis hierárquicos para execução de projetos e gerenciar projetos complexos.

Requisitos técnicos:

• Experiência relevante em gerenciamento de release e implantação.
• Entendimento de pipelines de CI/CD.
• Conhecimento de deploy em nuvem, preferencialmente Azure, e práticas ágeis.
• Conhecimento em ferramentas de deployment como Octopus.
• Conhecimento em MS Project, Excel (Macros).
• Documentação para conformidade de auditoria.

Stack técnico desejado:

• Plataformas: Windows, Linux.
• Bases de dados: MSSQL.
• Ferramentas de ticket: ServiceNow.
• Ambiente Cloud: MS Azure.
• Ferramentas de CI/CD: Octopus Deploy.
• Controle de versão: Azure DevOps.
• Ferramentas de monitoramento: Grafana.

Habilidades comportamentais:

• Coordenação de equipes multifuncionais.
• Liderança e análise eficazes.
• Habilidade em troubleshooting e organização.
• Gerenciamento de múltiplos projetos.

Informações adicionais:

• Local: Indaiatuba/SP
• Idiomas: Português e Inglês
• Ambiente de trabalho: Híbrido, com dias presenciais.
• Disponibilidade de plantão: 1 vez ao mês, finais de semana.

Benefícios:

• Wellhub (GymPass)
• Seguro de vida
• Psymeet
• Bolsa de estudo de línguas
• Vale refeição
• Plano de saúde
• Vale transporte
• Plano odontológico