Diretor Executivo

CAPC - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS LTDA.; Presidente Prudente; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de treinamento e desenvolvimento está em busca de um Diretor Executivo ou CEO para liderar a expansão de negócios. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em posições de alta gestão, habilidade de negociação e um mestrado em administração. A função inclui desenvolver estratégias de crescimento e liderar uma equipe de alto desempenho. Localização em Presidente Prudente, São Paulo.

Qualificações

• Experiência comprovada como CEO ou outra alta posição gerencial.
• Experiência com implementação de estratégias de crescimento.
• Sólido entendimento de finanças corporativas.

Responsabilidades

• Desenvolvimento de estratégias e planos de negócios de expansão.
• Definir e implementar estrutura de gestão.
• Liderar equipe gestora para promover o envolvimento dos funcionários.

Conhecimentos

Mentalidade empreendedora

Habilidades analíticas

Habilidades de comunicação

Negociação

Resolução de problemas

Formação académica

Mestrado em administração de empresas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Procuramos um Diretor Executivo ou CEO para liderar os objetivos estratégicos de expansão de negócios da empresa. Você será o primeiro no comando e será responsável por dar a direção estratégica adequada, além de criar uma visão de sucesso. Para prosperar como CEO, você deve ser um gestor prudente, um líder inspirador, exímio negociador. O candidato ideal terá uma mentalidade inovadora de negócios focada em resultados e com habilidade de negociação e inovação. Tomará providências para melhorar o faturamento e fluxo de caixa da empresa, mantendo o fator humano em perspectiva. O objetivo é impulsionar a expansão e o desenvolvimento da empresa para o sucesso a longo prazo.

Responsabilidades

• Desenvolvimento de estratégias e planos de negócios de expansão, garantindo seu alinhamento com os objetivos de médio e longo prazo acordados com Conselho e acionistas.


• Definir e implementar estrutura de gestão e parcerias necessárias para atingir metas e objetivos.


• Liderar equipe gestora para promover o envolvimento dos funcionários e desenvolver uma equipe de gestão de alto desempenho.


• Acompanhamento de indicadores de gestão e atividades da empresa para garantir que produzam os resultados desejados e sejam consistentes com a estratégia e missão implementadas.


• Tomar decisões de investimento assertivas para avançar os negócios e aumentar os lucros.


• Aplicar a conformidade com as diretrizes legais e políticas internas para manter a legalidade e a ética nos negócios da empresa.


• Analisar dados e relatórios de gestão para criar soluções ou melhorias.


• Firmar relações de confiança com os principais parceiros e partes interessadas e atuar como um ponto de contato do conselho e acionistas.


• Analisar situações e ocorrências problemáticas e apresentar soluções para minimizar impactos negativos e garantir o crescimento da empresa.


• Manter um profundo conhecimento dos mercados e do setor, onde opera a empresa, garantindo parcerias e soluções de crescimento futuras.

Requisitos

• Mestrado em administração de empresas ou área relevante.


• Experiência comprovada como CEO ou outra alta posição gerencial.


• Experiência com implementação de estratégias de crescimento, parcerias e expansão comercial.


• Sólido entendimento de finanças corporativas e princípios de gestão de desempenho.


• Familiaridade com diversas funções de negócios, como marketing, relações públicas, finanças, etc.


• Conhecimento profundo de governança corporativa e melhores práticas de gestão geral.

Atitudes Pessoais/ Competências Comportamentais

• Mentalidade empreendedora com excelentes habilidades organizacionais e de liderança.


• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas e busca de parcerias.


• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e de falar em público.


• Ética, integridade, respeito, persuasão, responsabilidade, pro-atividade, inovação.


• Valores: Transparência, Foco em Resultados e Cooperação; Análise de dados e gestão por indicadores.