Diretor de Vendas - Gerenciamento de Equipe

beBeeVendedores; São Paulo; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas e marketing em São Paulo procura um líder de equipe para gerir um time de vendas de mais de 30 pessoas. O ideal é ter forte experiência em liderança e ótimo conhecimento em vendas e marketing. Vantagens competitivas e oportunidades de desenvolvimento profissional estão disponíveis. Candidate-se para transformar metas em resultados.

Serviços

Oportunidade de trabalho em equipe dinâmica

Acesso a treinamentos

Pacote salarial atrativo

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança e gerenciamento de equipes.
• Conhecimento em vendas e marketing.
• Capacidade analítica e de planejamento.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver um time de vendas com mais de 30 pessoas.
• Implementar rotina de cobrança e acompanhamento de resultados.
• Criar ferramentas para previsão de resultados.

Conhecimentos

Liderança

Gerenciamento de equipe

Análise de dados

Comunicação eficaz

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

• Liderar e desenvolver um time de vendas com mais de 30 pessoas, garantindo performance, engajamento e entrega de metas.
• Implementar e manter rotina estruturada de cobrança e acompanhamento de resultados, assegurando que todo o time esteja alinhado e comprometido com as metas estabelecidas.
• Criar ferramentas de apoio à previsão de resultados e monitorar a eficácia dessas ferramentas.

Habilidades e Qualificações Requisitadas

• Excelente habilidade de liderança e gerenciamento de equipe;
• Conhecimento em táticas de vendas e marketing;
• Capacidade de analisar dados e criar planos para alcançar metas;
• Comunicação eficaz com equipes e clientes;

Benefícios

• Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e desafiadora;
• Acesso a treinamentos e recursos de desenvolvimento profissional;
• Vantagens competitivas e pacote salarial atrativo.

Observações

• A descrição acima é uma visão geral das responsabilidades e requisitos do cargo.
• Os detalhes específicos podem variar dependendo da necessidade da organização.