Diretor de Vendas

beBeeGerenciamento; Caxias do Sul; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas busca um Coordenador Comercial para liderar a equipe e garantir o crescimento dos negócios. O candidato ideal deve ter conhecimentos avançados em gestão de vendas e habilidades de liderança. As responsabilidades incluem preparar o orçamento de vendas, visitar clientes e desenvolver novas oportunidades de negócios. O trabalho será realizado em Caxias do Sul, Brasil.

Qualificações

• Conhecimento profundo dos processos comerciais.
• Habilidades de comunicação eficazes.
• Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e pressionados.

Responsabilidades

• Preparar o Orçamento Anual de Vendas.
• Elaborar Vendas Consultivas.
• Visitar Clientes para fortalecer parcerias.
• Desenvolver Novos Negócios.
• Coordenação/Supervisão de Equipe.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Comunicação Eficaz

Liderança

Tomada de Decisão

Descrição da oferta de emprego

O sucesso de uma equipe de vendas depende do Coordenador Comercial. Ele é responsável por garantir o crescimento dos negócios e a satisfação do cliente.

Essa é uma oportunidade para você se destacar na gestão de vendas e liderar equipes com habilidades inovadoras.

Gestão do Ciclo de Vida do Cliente

O ideal candidato deve ter uma boa compreensão das necessidades dos clientes e ser capaz de oferecer soluções personalizadas, fortalecendo as parcerias e aumentando as oportunidades de negócios.

• Preparação do Orçamento Anual de Vendas: estabelecer metas realistas e alcançáveis;
• Elaboração de Vendas Consultivas: oferecer soluções personalizadas aos clientes;
• Visita a Clientes: fortalecer as parcerias e aumentar as oportunidades de negócios;
• Desenvolvimento de Novos Negócios: criar novas oportunidades de crescimento;
• Coordenação/Supervisão de Equipe Interna e Representantes: liderar e motivar a equipe;
• Indicadores de Desempenho: monitorar e avaliar o desempenho da equipe.

A coordenação comercial envolve a preparação do orçamento anual de vendas, que visa estabelecer metas realistas e alcançáveis. Além disso, é necessário desenvolver habilidades de liderança para supervisionar e motivar a equipe a alcançar seus objetivos.

Competências Essenciais

O ideal candidato ao cargo de Coordenador Comercial deve possuir conhecimentos avançados em gestão de vendas, incluindo:

• Conhecimento profundo dos processos comerciais;
• Habilidades de comunicação eficazes;
• Liderança e capacidade de motivação;
• Capacidade de tomar decisões rápidas e informadas;
• Conhecimento técnico adequado à área de especialização.

O Coordenador Comercial deve ser capaz de trabalhar em ambientes dinâmicos e pressionados, sempre priorizando a satisfação do cliente e o crescimento dos negócios.