Sobre a oportunidade
GLP Gás está em busca de um(a) Diretor(a) de Operações para assumir uma posição estratégica na liderança da companhia, conduzindo a integração entre operações, logística e segurança com foco em alta performance, governança e crescimento sustentável.
Essa é uma oportunidade para um(a) executivo(a) com forte capacidade de transformação operacional, visão sistêmica e experiência em ambientes regulados e de alta complexidade, capaz de conectar estratégia e execução com excelência.
Missão da posição
Garantir que as operações da GLP Gás sejam conduzidas com eficiência, segurança, integridade e disciplina operacional, assegurando a execução da estratégia corporativa, a sustentabilidade do negócio e a construção de uma cultura de responsabilidade, confiança e melhoria contínua.
O que você fará
- Liderar o planejamento estratégico e operacional da companhia em conjunto com o CEO e demais executivos.
- Transformar objetivos corporativos em metas operacionais mensuráveis, com acompanhamento contínuo de resultados.
- Gerir de forma integrada as áreas de produção, logística, manutenção, faturamento e almoxarifado.
- Estruturar e monitorar KPIs de eficiência operacional, produtividade, custos, SLA, segurança e rentabilidade.
- Conduzir programas de excelência operacional e melhoria contínua, promovendo ganhos de produtividade e redução de desperdícios.
- Garantir conformidade com ANP, normas de transporte de produtos perigosos, segurança operacional, legislação ambiental e trabalhista.
- Liderar a gestão de riscos operacionais, planos de contingência, resposta a crises e continuidade do negócio.
- Atuar como referência em governança corporativa, ética e integridade, fortalecendo a cultura de compliance da organização.
- Desenvolver líderes e equipes de alta performance, promovendo engajamento e colaboração entre áreas.
- Representar a companhia junto a clientes estratégicos, fornecedores críticos, órgãos reguladores, investidores e parceiros institucionais.
Impulsionar iniciativas de inovação, rastreabilidade, digitalização de processos e sustentabilidade operacional.
Buscamos um(a) profissional com
- Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística, Gestão Industrial ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em liderança executiva de operações, preferencialmente nos segmentos de GLP, óleo e gás, energia, logística ou indústrias reguladas.
- Histórico comprovado na gestão de operações multiunidades e estruturas operacionais complexas.
- Forte domínio de planejamento estratégico, gestão orçamentária (CAPEX/OPEX) e indicadores de performance.
- Vivência com ERP (SAP, TOTVS, Protheus, Oracle ou similares) e ferramentas de BI e dashboards gerenciais.
- Conhecimento consistente em compliance, gestão de riscos, segurança operacional e governança corporativa.
Será um diferencial
- MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica, Operações, Supply Chain, Finanças ou Governança Corporativa.
- Certificações em Lean, Six Sigma, Gestão de Projetos, ESG ou Gestão de Riscos.
- Experiência em empresas familiares em processo de profissionalização e estruturação de governança.
- Vivência em projetos de transformação operacional, automação e digitalização de processos.
Competências que farão a diferença
- Integridade e postura ética inquestionáveis.
- Visão estratégica aliada à capacidade de execução.
- Forte capacidade analítica e orientação a dados.
- Tomada de decisão firme e responsável, mesmo em cenários de pressão.
- Habilidade para mediar conflitos e construir consenso entre diferentes stakeholders.
- Comunicação executiva clara, objetiva e influente.
- Liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas e cultura de excelência.
Indicadores estratégicos da posição
O sucesso da função estará diretamente relacionado à evolução de indicadores como:
- Eficiência operacional e redução de custos;
- SLA de entrega e performance logística;
- Produtividade das áreas operacionais;
- Redução de incidentes e acidentes (SHE);
- Cumprimento de cronogramas e projetos estratégicos;
- ROI de investimentos operacionais;
- Engajamento e clima das equipes.