Diretor de criação

GoFlow Consultoria; Ribeirão Preto; On-site; BRL 167,400 - 223,200; Full time

Job summary

Uma consultoria de alto nível em Ribeirão Preto busca um líder criativo que irá inspirar e orientar sua equipe. O profissional será responsável por garantir a excelência técnica e promover uma cultura de inovação dentro da empresa. É fundamental ter experiência consolidada em agências de publicidade, além de habilidades em liderança e mentoria. O horário é de segunda a sexta, das 8h às 18h.

Qualifications

• Liderar equipes criativas e promover inovação contínua.
• Oferecer feedbacks construtivos e mentoria ao time.
• Conectar objetivos criativos aos resultados de negócio.

Responsibilities

• Ser referência criativa e inspiracional para a equipe.
• Assegurar a qualidade técnica nas entregas.
• Mentorar e desenvolver talentos dentro da equipe.

Skills

Liderança Inspiracional

Mentoria

Cultura de Inovação

Education

Experiência em agências de publicidade

Job description

Buscamos para um cliente, uma liderança que não apenas organize processos, mas que seja a pulsação criativa da empresa. Este profissional será a referência técnica e inspiracional para o time, elevando o padrão das entregas por meio de um repertório contemporâneo, visão estratégica e, presença ativa no dia a dia.

Responsabilidades e Desafios

• Liderança Inspiracional: Atuar como o principal ponto de referência criativa, provocando o time a sair da zona de conforto e buscar soluções inovadoras.
• Curadoria e Qualidade: Garantir a excelência técnica entre as áreas, assegurando que cada entrega eleve o patamar da empresa.
• Protagonismo Estratégico: Sustentar caminhos criativos perante a diretoria e clientes, conectando a criação aos objetivos de negócio de forma segura e argumentativa.
• Desenvolvimento de Talentos: Mentorar o time criativo, oferecendo feedbacks constantes e consistentes que promovam o crescimento individual.
• Conexão entre Áreas: Atuar como ponte ágil e eficiente entre os times de Criação, Planejamento, Atendimento e Diretoria.
• Cultura de Inovação: Ser o guardião da cultura criativa, trazendo referências atuais de mercado e mantendo a agência conectada com tendências contemporâneas.
• Repertório Atualizado: Visão de mundo ampla, consumo de cultura, tecnologia e design que se traduza em ideias frescas.
• Postura de Liderança: Segurança para tomar decisões difíceis e resiliência para defender grandes ideias.
• Energia e Dinamismo: Ritmo de entrega aliado à capacidade de inspirar o time em momentos de alta demanda.
• Habilidade de Mentoria: Prazer em ensinar e habilidade para dar feedbacks que construam, não apenas corrijam.
• Experiência Consolidada: Bagagem robusta em agências, com portfólio que comprove a capacidade de colocar marcas em outro patamar.

· Horário: Segunda a sexta, das 8h às 18h.