Diretor Administrativo

Spani Atacadista; Taubaté; Presencial; BRL 420 000 - 520 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório na unidade

Vale Transporte

Plano de Saúde

Telemedicina

Clube Hapvida

Convênios educacionais

Parcerias de descontos

Resumo da oferta

Spani Atacadista, com matriz em Taubaté, busca Executivo(a) de RH e Jurídico para liderar RH, Relações Trabalhistas e área Jurídica, alinhando pessoas aos objetivos do negócio.

Atuará com a alta liderança, conduzirá negociações sindicais, gestão de folha, benefícios, cargos e salários, e garantirá conformidade legal em operações de varejo.

Desejável experiência em varejo alimentar, liderança de equipes multidisciplinares e influência em decisões estratégicas de alto volume de unidades.

Qualificações

• Formação superior completa em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em posição de liderança executiva, com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas.
• Experiência comprovada no segmento varejista.
• Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades.
• Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e capacidade para conduzir processos trabalhistas.
• Experiência na gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT.
• Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares.
• Capacidade para atuar diretamente com alta liderança e tomada de decisões estratégicas.
• Forte visão de negócio, capacidade analítica e gestão de riscos.

Responsabilidades

• Direcionar a estratégia de RH e acompanhar temas jurídicos e trabalhistas, garantindo decisões seguras e gestão de pessoas.
• Conduzir políticas de remuneração, cargos e salários, benefícios e indicadores de pessoas.
• Liderar clima, cultura, desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão.
• Acompanhar indicadores de RH e propor ações para aumentar produtividade, retenção e engajamento.
• Garantir conformidade com normas trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho.
• Liderar gestores e equipes multidisciplinares para alta performance e integração entre áreas.
• Atuar junto à alta liderança para decisões estratégicas e mitigação de riscos.

Conhecimentos

Liderança executiva

Experiência varejista

Tomada de decisões estratégicas

Gestão de riscos

Análise de negócio

Formação académica

Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui.

Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP.

Buscamos colaboradores que:

Tenham paixão pelo que fazem;

Tenham foco no atendimento aos nossos clientes;

Busquem melhorias;

E queiram aprender e crescer conosco.

Venha fazer parte do nosso Time!

#grupozaragoza #spani #atacado #varejo #atacarejo #vemprotime

Main responsibilities

Buscamos um profissional com perfil forte, executivo, estratégico e de alta influência, que tenha segurança para se posicionar diante da alta liderança, negociar com sindicatos, conduzir situações de conflito e tomar decisões em cenários de pressão e alta complexidade. Ter sólida experiência em Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico,

Esse profissional será responsável por direcionar a estratégia de RH e acompanhar diretamente temas jurídicos e trabalhistas, garantindo segurança nas decisões, excelência na gestão de pessoas, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio.

É fundamental ter experiência comprovada no segmento varejista, preferencialmente em operações de grande porte e alta complexidade. Experiência no varejo alimentar será considerada um diferencial importante.

Principais responsabilidades

Recursos Humanos

• Liderar estrategicamente as áreas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negócio;
• Gerenciar Folha de Pagamento, Benefícios, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, DHO e SESMT;
• Garantir a eficiência e conformidade dos processos de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas;
• Estruturar e acompanhar políticas de remuneração, cargos e salários e indicadores de pessoas;
• Atuar na gestão estratégica de clima, cultura, desenvolvimento de lideranças e sucessão;
• Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria de produtividade, retenção e engajamento;
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho;
• Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance e integração entre as áreas.

Relações Trabalhistas e Sindicais

• Atuar diretamente na estratégia de Relações Trabalhistas, representando a empresa nas principais discussões e negociações;
• Ter domínio e experiência na condução das relações com sindicatos representativos das categorias do varejo;
• Participar de negociações coletivas, convenções, acordos e tratativas sindicais;
• Avaliar impactos trabalhistas e orientar a empresa na tomada de decisões estratégicas;
• Conduzir e acompanhar temas de maior complexidade relacionados a passivos e contingências trabalhistas.

Jurídico

• Atuar estrategicamente junto à área Jurídica, garantindo alinhamento entre as decisões administrativas, trabalhistas e jurídicas;
• Acompanhar e orientar a condução de processos trabalhistas e cíveis, contingências, riscos e estratégias de defesa;
• Avaliar contratos, políticas internas e decisões corporativas sob a perspectiva de risco jurídico e trabalhista;
• Trabalhar em conjunto com escritórios externos, garantindo qualidade, estratégia e eficiência na condução das demandas;
• Apoiar a alta liderança na análise de riscos e impactos jurídicos das decisões empresariais.

Requirements and skills

Requisitos indispensáveis

• Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em posição de liderança executiva, com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas;
• Experiência comprovada no segmento varejista;
• Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades;
• Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e capacidade para conduzir e discutir processos e estratégias trabalhistas;
• Experiência na gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT;
• Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares;
• Capacidade para atuar diretamente com alta liderança e tomada de decisões estratégicas;
• Forte visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para gestão de riscos.

Diferenciais

• Experiência no varejo alimentar;
• Formação em Direito ou especialização em Direito do Trabalho/Relações Trabalhistas;
• Vivência com grandes redes varejistas e operações descentralizadas;
• Experiência na gestão de áreas Jurídica e de Recursos Humanos de forma integrada;
• Conhecimento de indicadores de RH, orçamento e planejamento estratégico.

Additional information

Nossos benefícios:

• Refeitório próprio na unidade;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde: sem mensalidade com coparticipação;
• Programas de Saúde – atendimento e apoio em diversos serviços via app;
• Clube de Vantagens Hapvida;
• Telemedicina;
• Parcerias Educacionais;
• Convênio SESC;
• Facilidade em compras nas nossas lojas;
• Cesta Natalina;
• Cartão Farmácia;
• Empréstimo Consignado;
• Prêmio por tempo de serviço;
• Oportunidades Spani – Programa de Oportunidades Internas, decole na sua carreira;
• Indica pra Gente: Programa de Indicação, ganhe vale-compras indicando para nossas vagas.