Diretor administrativo

Confidencial; Taubaté; Presencial; BRL 250 000 - 450 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório próprio na unidade

Vale Transporte

Plano de Saúde: sem mensalidade comcop

Programas de Saúde - atendimento e apo

Clube de Vantagens Hapvida

Telemedicina

Parcerias Educacionais

Convênio SESC

Facilidade em compras nas nossas lojas

Cesta Natalina

Cartão Farmácia

Empréstimo Consignado

Prêmio por tempo de serviço

Oportunidades Spani – Programa de Opor

Indica pra Gente: Programa de Indução

Resumo da oferta

Confidencial, com matriz em Taubaté/SP, busca um(a) executivo(a) de RH com atuação estratégica em jurídico e relações trabalhistas. O profissional liderará RH/DHO, SSP e relações sindicais, mantendo conformidade legal e conectando as pessoas aos objetivos do negócio.

É desejável experiência no varejo de grande porte, com foco em melhoria de produtividade, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças. Benefícios amplos são oferecidos pela empresa.

Qualificações

• Experiência sólida em posição de liderança executiva, com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas.
• Experiência comprovada no segmento varejista.
• Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades.
• Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e condução de processos trabalhistas.
• Gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT.
• Liderança de gestores e equipes multidisciplinares.
• Capacidade para atuar com alta liderança e tomada de decisões estratégicas.
• Forte visão de negócio, analítica e gestão de riscos.

Responsabilidades

• Liderar estrategicamente as áreas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negócio.
• Gerenciar Folha de Pagamento, Benefícios, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, DHO e SESMT.
• Garantir eficiência e conformidade dos processos de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas.
• Estruturar políticas de remuneração e indicadores de pessoas; acompanhar clima e desenvolvimento de lideranças.
• Gerir relações com sindicatos, negociações coletivas e passivos trabalhistas.
• Conduzir temas jurídicos, riscos e estratégias de defesa em processos trabalhistas.

Conhecimentos

Liderança executiva

Negociação sindical

Gestão de RH

Visão de negócio

Análise de dados

Formação académica

Formação superior em Direito/Administração/RH

Ferramentas

Folha de pagamento

Remuneração e cargos

Descrição da oferta de emprego

Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui.Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP. Buscamos colaboradores que:

• Tenham paixão pelo que fazem
• Tenham foco no atendimento aos nossos clientes
• Busquem melhorias
• E queiram aprender e crescer conosco

Venha fazer parte do nosso Time!#grupozaragoza #spani #atacado #varejo #atacarejo #vemprotime

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um profissional com perfil forte, executivo, estratégico e de alta influência, que tenha segurança para se posicionar diante da alta liderança, negociar com sindicatos, conduzir situações de conflito e tomar decisões em cenários de pressão e alta complexidade. Ter sólida experiência em Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico.

Esse profissional será responsável por direcionar a estratégia de RH e acompanhar diretamente temas jurídicos e trabalhistas, garantindo segurança nas decisões, excelência na gestão de pessoas, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio.

É fundamental ter experiência comprovada no segmento varejista, preferencialmente em operações de grande porte e alta complexidade. Experiência no varejo alimentar será considerada um diferencial importante.

Principais responsabilidades

Recursos Humanos

• Liderar estrategicamente as áreas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negócio
• Gerenciar Folha de Pagamento, Benefícios, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, DHO e SESMT
• Garantir a eficiência e conformidade dos processos de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas
• Estruturar e acompanhar políticas de remuneração, cargos e salários e indicadores de pessoas
• Atuar na gestão estratégica de clima, cultura, desenvolvimento de lideranças e sucessão
• Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria de produtividade, retenção e engajamento
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho
• Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance e integração entre as áreas

Relações Trabalhistas e Sindicais

• Atuar diretamente na estratégia de Relações Trabalhistas, representando a empresa nas principais discussões e negociações
• Ter domínio e experiência na condução das relações com sindicatos representativos das categorias do varejo
• Participar de negociações coletivas, convenções, acordos e tratativas sindicais
• Avaliar impactos trabalhistas e orientar a empresa na tomada de decisões estratégicas
• Conduzir e acompanhar temas de maior complexidade relacionados a passivos e contingências trabalhistas

Jurídico

• Atuar estrategicamente junto à área Jurídica, garantindo alinhamento entre as decisões administrativas, trabalhistas e jurídicas
• Acompanhar e orientar a condução de processos trabalhistas e cíveis, contingências, riscos e estratégias de defesa
• Avaliar contratos, políticas internas e decisões corporativas sob a perspectiva de risco jurídico e trabalhista
• Trabvar em conjunto com escritórios externos, garantindo qualidade, estratégia e eficiência na condução das demandas
• Apoiar a alta liderança na análise de riscos e impactos jurídicos das decisões empresariais

Requisitos e qualificações

Requisitos indispensáveis

• Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência sólida em posição de liderança executiva, com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas
• Experiência comprovada no segmento varejista
• Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades
• Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e capacidade para conduzir e discutir processos e estratégias trabalhistas
• Experiência na gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT
• Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares
• Capacidade para atuar diretamente com alta liderança e tomada de decisões estratégicas
• Forte visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para gestão de riscos

Diferenciais

• Experiência no varejo alimentar
• Formação em Direito ou especialização em Direito do Trabalho/Relações Trabalhistas
• Vivência com grandes redes varejistas e operações descentralizadas
• Experiência na gestão de áreas Jurídica e de Recursos Humanos de forma integrada
• Conhecimento de indicadores de RH, orçamento e planejamento estratégico

Informações adicionais

Nossos benefícios:

Nossos benefícios

• Refeitório próprio na unidade
• Vale Transporte
• Plano de Saúde: sem mensalidade com coparticipação
• Programas de Saúde - atendimento e apoio em diversos serviços via app
• Clube de Vantagens Hapvida
• Telemedicina
• Parcerias Educacionais
• Convênio SESC
• Facilidade em compras nas nossas lojas
• Cesta Natalina
• Cartão Farmácia
• Empréstimo Consignado
• Prêmio por tempo de serviço
• Oportunidades Spani – Programa de Oportunidades Internas, decole na sua carreira
• Indica pra Gente: Programa de Indicação, ganhe vale-compras indicando para nossas vagas