Diretor(a) de Growth Digital

Sem Parar Corpay; São Paulo; Híbrido; BRL 201 000 - 446 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte/estacionamento

Vale-refeição/vale-alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Telemedicina

PLR

Day off de aniversário

Auxílio home office

Resumo da oferta

Sem Parar está buscando um líder de Growth Digital para conduzir estratégias de aquisição, conversão e fidelização, conectando marketing, produto e dados. A função atua em ambiente híbrido (2x3) com presença no escritório em Pinheiros, SP.

O(a) candidato(a) ideal deverá ter experiência executiva em Growth/Performance, forte orientação a dados e histórico de crescimento de canais digitais, com capacidade de liderar times e promover inovação orientada por dados.

Qualificações

• Experiência executiva em Growth, Performance ou Canais Digitais.
• Histórico comprovado de aquisição e crescimento digital.
• Gestão de times e formação de lideranças.
• Forte orientação a dados e análise de indicadores.
• Experiência com estratégias de geração de demanda e funil.
• Conhecimento em mídia digital (Google, Meta e outras plataformas).
• Vivência com CRM, CRO, automação e Martech.
• Inglês intermediário ou avançado.

Responsabilidades

• Definir e executar a estratégia de Growth Digital da companhia.
• Liderar iniciativas de aquisição, conversão e retenção de clientes.
• Gerir os resultados e indicadores dos canais digitais.
• Desenvolver estratégias de crescimento para Site, App e WhatsApp.
• Estruturar e otimizar campanhas de performance digital.
• Liderar iniciativas de CRM, CRO, personalização e automação.
• Promover cultura data-driven com métricas, dashboards e OKRs.
• Atuar na evolução da jornada digital do cliente.
• Influenciar decisões relacionadas a Martech, Analytics e IA.
• Desenvolver e liderar times multidisciplinares de alta performance.
• Fortalecer a parceria entre áreas de negócio, produto e tecnologia.
• Identificar oportunidades escaláveis de crescimento e inovação

Conhecimentos

Growth

Performance

Canais digitais

Análise de dados

Liderança de equipes

Mídia paga

CRM/CRO

Inglês intermediário/avançado

Descrição da oferta de emprego

Job description

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros, SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar:

Impulsionar o crescimento dos canais digitais por meio de estratégias de aquisição, conversão e fidelização, conectando marketing, produto, tecnologia e dados.

Objetivos do cargo que você irá atuar:

Acelerar o crescimento digital da companhia, ampliando aquisição de clientes, cross-sell e performance comercial através de estratégias orientadas por dados e inovação.

Main responsibilities

• Definir e executar a estratégia de Growth Digital da companhia;
• Liderar iniciativas de aquisição, conversão e retenção de clientes;
• Gerir os resultados e indicadores dos canais digitais;
• Desenvolver estratégias de crescimento para Site, App e WhatsApp;
• Estruturar e otimizar campanhas de performance digital;
• Liderar iniciativas de CRM, CRO, personalização e automação;
• Promover cultura data-driven com métricas, dashboards e OKRs;
• Atuar na evolução da jornada digital do cliente;
• Influenciar decisões relacionadas a Martech, Analytics e IA;
• Desenvolver e liderar times multidisciplinares de alta performance;
• Fortalecer a parceria entre áreas de negócio, produto e tecnologia;
• Identificar oportunidades escaláveis de crescimento e inovação

Requirements and skills

É imprescindível que você tenha:

• Experiência executiva em Growth, Performance ou Canais Digitais;
• Histórico comprovado de aquisição e crescimento digital;
• Vivência na gestão de times e formação de lideranças;
• Forte orientação a dados e análise de indicadores;
• Experiência com estratégias de geração de demanda e funil;
• Conhecimento em mídia digital (Google, Meta e demais plataformas);
• Vivência com CRM, CRO, automação e Martech;
• Inglês intermediário ou avançado

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência em empresas B2C de grande escala;
• Vivência em fintechs, marketplaces ou negócios digitais;
• Conhecimento em IA aplicada a Growth e Marketing;
• Experiência com plataformas digitais e aplicativos;
• Conhecimento em CDP, Data Analytics e Personalização;
• Vivência em ambientes orientados à experimentação contínua;
• Experiência com estratégias omnichannel e jornadas digitais

Additional information

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;