Diretor (a) (Banco de Talentos) | Central Cresol Sicoper

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; Passo Fundo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa de crédito inovadora busca um Diretor Administrativo, Comercial e Executivo para fortalecer sua equipe. Este papel é fundamental para liderar a equipe e desenvolver estratégias que promovam o cooperativismo e o crescimento da cooperativa. Se você tem formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, e experiência em instituições financeiras, esta é uma oportunidade incrível para fazer a diferença. A empresa oferece um ambiente colaborativo e benefícios que valorizam o desenvolvimento pessoal e profissional. Venha transformar realidades e realizar sonhos conosco!

Serviços

Vale Transporte

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Auxílio Pós-Graduação

Previdência Privada

Licenças Estendidas

Desenvolvimento

Kit do Bebê

Gympass

Qualificações

• Formação superior completa em Administração ou áreas afins é essencial.
• Experiência em Instituição Financeira é necessária para o cargo.

Responsabilidades

• Liderar a equipe administrativa e comercial, promovendo o cooperativismo.
• Desenvolver estratégias para o crescimento e engajamento da cooperativa.

Conhecimentos

Comunicação

Ética

Trabalho em equipe

Facilidade de interação

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Ensino superior em Administração

Ciências Contábeis

Economia

Especialização em áreas correlatas

Ferramentas

Certificação CPA-10

Certificação CPA-20

Certificação CEA

CNH B

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de Diretor Administrativo, Comercial e Executivo para somar no nosso time!

Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!

Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Especialização nas áreas correlatas;
• Vivência em Instituição Financeira;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
• Certificação CPA-10, 20 ou CEA;
• CNH B.

Additional information

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.