Director of technology

NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 240.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Director of Technology para liderar as áreas de Engenharia, Dados e Produto. Este papel crucial envolve a criação de estratégias tecnológicas que equilibram soluções imediatas e a visão futura da empresa. O candidato ideal terá experiência em startups de alto crescimento, gestão de equipes e uma forte capacidade de comunicação. Com um ambiente dinâmico, este desafio oferece a oportunidade de impactar diretamente a mobilidade urbana e transformar a experiência do cliente. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e a adaptabilidade, enquanto constrói um futuro digital e sustentável.

Serviços

Plano de Stock Option

Salário competitivo

Plano de Saúde Sulamérica

Férias remuneradas (30 dias)

DayOff de aniversário

Qualificações

• Experiência em startups de alto crescimento e gestão de equipes de alto desempenho.
• Capacidade de alinhar equipes de produto e design com objetivos estratégicos.

Responsabilidades

• Liderar as áreas de Engenharia, Dados e Produto com foco em estratégia e gestão de equipe.
• Revisar a arquitetura existente e modernizar a stack tecnológica da empresa.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Estratégia de Tecnologia

Comunicação clara

Gestão de Stakeholders

Inovação tecnológica

Gestão de riscos

Adaptabilidade

Conhecimento em arquiteturas escaláveis

Experiência em startups

Curiosidade

Formação académica

Experiência em gestão de produto e design

Experiência em gestão de dados

Conhecimento financeiro

Ferramentas

Tecnologias emergentes

Descrição da oferta de emprego

Somos a locadora do futuro e aceleramos em oferecer uma experiência incrível, 100% digital, sustentada pelo uso sem freios de tecnologia e amor aos nossos Turbilovers (sim! Nós abrimos carros pelo app, isso é sobre tecnologia).

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Director of Technology, responsável por liderar as áreas de Engenharia, Dados e Produto.

Principais desafios:

1. Estratégia de Tecnologia: ter uma visão de curto, médio e longo prazo será um dos principais focos dessa pessoa. A criação dessa estratégia deve equilibrar a necessidade de resolver problemas imediatos com a visão de futuro da empresa.
2. Gestão de time: garantir um plano robusto de contratação, fortalecer a cultura de feedback e desenvolvimento em Tech, bem como estabelecer e acompanhar métricas claras de desempenho do time.
3. Gestão de entregas: evoluir e escalar o time em squads focadas em atender o negócio, garantindo uma cultura de melhoria contínua e com entregas consistentes.
4. Geração de impacto: revisar a arquitetura existente, modernizar nossa stack tecnológica e evoluir a medição das entregas de tecnologia em métricas de negócio.
5. Gestão de stakeholders: atuar como facilitador, promovendo uma comunicação mais clara com seus pares, fortalecendo uma gestão de expectativas e priorização de demandas alinhadas com o timing do negócio.
6. Gestão de riscos: Avaliar impactos das entregas e riscos para o negócio em uma visão executiva. Entrar em salas de war room quando necessário.

Experiência e Qualificações:

• Experiência com startups em alto crescimento, com histórico de adaptação rápida e eficiência em ambientes dinâmicos.
• Prévia experiência em gestão de times de produto e design, com responsabilidade de alinhar essas áreas com os objetivos estratégicos de tech.
• Experiência em gestão de times de dados.
• Experiência comprovada em gestão de times de alto desempenho.
• Experiência comprovada em implementação de arquiteturas escaláveis para suportar o crescimento da empresa.
• Saber atuar no tático (quando necessário) assim como garantir uma visão estratégica alinhada com os objetivos da empresa.
• Comunicação clara, influente e transparente em todos os layers da empresa.
• Ser adaptável, com capacidade de pivotar a estratégia conforme necessidade.
• Ser um curioso por essência para garantir inovações ao core do produto.
• Conhecimento de tecnologias atuais / emergentes.

Será um diferencial:

• Alto nível de conhecimento financeiro.
• Experiência no mercado de locação de veículos e/ou empresas com operação logística.
• Passagem como empreendedor(a) na carreira.

Benefícios:

• Plano de Stock Option atrativo e condizente com o nível de cargo no mercado.
• Salário competitivo com o mercado (PJ).
• Plano de Saúde Sulamérica.
• Férias remuneradas (30 dias) após 12 meses.
• DayOff de aniversário.

Vamos juntos(as), transformar a mobilidade urbana?