Designer - Sênior | V4 RPZ & Co.

V4 Company; São José dos Campos; Presencial; BRL 111 600 - 167 400; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Acesso aos cursos da Staage

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidade de crescimento profissional

Desenvolvimento contínuo

Resumo da oferta

Uma empresa criativa em São José dos Campos busca um Designer Sênior para liderar a criação de estratégias visuais avançadas para campanhas. O candidato ideal deve ter domínio avançado de ferramentas de design e experiência na mentoria de equipes. Esta função oferece um ambiente dinâmico e colaborativo, além de potenciais oportunidades de crescimento profissional.

Qualificações

• Experiência comprovada na criação de criativos para performance.
• Capacidade de mentoria e desenvolvimento de equipes.
• Experiência em aplicar IA para ganho de produtividade.

Responsabilidades

• Criar e validar estratégias visuais para projetos de design.
• Supervisionar a equipe de designers Júnior e Pleno.
• Implementar novos processos e frameworks visuais.
• Analisar métricas de performance de criativos.

Conhecimentos

Domínio avançado de After Effects

Domínio avançado de Premiere

Domínio avançado de Photoshop

Domínio avançado de Illustrator

Domínio avançado de Figma

Análise de dados

Mentoria de equipes de design

UX/UI

Descrição da oferta de emprego

Na V4 Company, Design é um dos pilares do nosso crescimento. Buscamos alguém que vá além do óbvio, que pense estrategicamente e crie peças que geram impacto real. Se você quer atuar em projetos desafiadores e crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga pode ser sua!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Oportunidade

Designer Sênior será o líder criativo, responsável pela criação de estratégias visuais avançadas para campanhas, além de atuar como mentor para a equipe de designers Júnior e Pleno. Com domínio avançado de IA e design para performance, ele também será um ponto de referência para a implementação de novas metodologias e melhorias contínuas no processo criativo.

Principais responsabilidades

• Criar e validar estratégias visuais avançadas para os projetos de design, alinhadas com as metas de marketing de performance.
• Supervisionar e orientar a equipe de designers Júnior e Pleno, garantindo a aplicação de boas práticas.
• Aplicar IA de forma avançada para acelerar fluxos de trabalho e otimizar criativos.
• Implementar novos processos e frameworks visuais para aumentar a eficiência da produção criativa.
• Contribuir para a evolução da operação de design, trazendo inovações e melhorias contínuas.
• Aprofundar a Defesa Criativa, justificando escolhas de design com base em dados, testes e estratégias de negócios.
• Analisar métricas de performance e ajustar criativos conforme necessário, visando a maximização de resultados.

Requisitos

• Domínio avançado de ferramentas de design como After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator e Figma.
• Experiência comprovada na criação de criativos e estratégias de design para performance.
• Conhecimento avançado em UX/UI e design de Landing Pages.
• Capacidade de mentoria e desenvolvimento de equipes de design.
• Habilidade em análise de dados e otimização contínua de campanhas criativas.
• Experiência em aplicar IA em processos criativos para ganho de produtividade e qualidade.

O que oferecemos

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.