Designer - Sênior | V4 Moreira Caetano & Co.

V4 Company; Contagem; Vor Ort; BRL 167.400 - 223.200; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Acesso aos cursos da Staage

Onhappy - benefício corporativo de viagens

Desenvolvimento contínuo

Zusammenfassung

Uma empresa de design inovadora localizada em Contagem busca um Designer Sênior para liderar estratégias criativas. O profissional será responsável por criação e validação de campanhas visuais e orientação da equipe de designers. É essencial ter domínio em ferramentas de design avançadas e experiência em design para performance. A vaga oferece um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.

Qualifikationen

• Domínio de ferramentas de design como After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator e Figma.
• Experiência na criação de criativos e estratégias de design para performance.
• Habilidade em mentoria e desenvolvimento de equipes de design.

Aufgaben

• Criar e validar estratégias visuais para projetos de design.
• Supervisionar e orientar a equipe de designers.
• Aplicar IA para otimizar processos criativos.

Kenntnisse

Domínio avançado de After Effects

Domínio avançado de Premiere

Domínio avançado de Photoshop

Domínio avançado de Illustrator

Domínio avançado de Figma

Experiência em UX/UI e design de Landing Pages

Habilidade em análise de dados

Jobbeschreibung

Na V4 Company, Design é um dos pilares do nosso crescimento. Buscamos alguém que vá além do óbvio, que pense estrategicamente e crie peças que gerem impacto real.

Se você quer atuar em projetos desafiadores e crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga pode ser sua!

Sobre o ambiente de trabalho é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se essa oportunidade te chamou atenção, não perca tempo!

O Designer Sênior será o líder criativo, responsável pela criação de estratégias visuais avançadas para campanhas, além de atuar como mentor para a equipe de designers Júnior e Pleno. Com domínio avançado de IA e design para performance, ele também será um ponto de referência para a implementação de novas metodologias e melhorias contínuas no processo criativo.

Principais responsabilidades:

• Criar e validar estratégias visuais avançadas para os projetos de design, alinhadas com as metas de marketing de performance.
• Supervisionar e orientar a equipe de designers Júnior e Pleno, garantindo a aplicação de boas práticas.
• Aplicar IA de forma avançada para acelerar fluxos de trabalho e otimizar criativos.
• Implementar novos processos e frameworks visuais para aumentar a eficiência da produção criativa.
• Contribuir para a evolução da operação de design, trazendo inovações e melhorias contínuas.
• Aprofundar a Defesa Criativa, justificando escolhas de design com base em dados, testes e estratégias de negócios.
• Analisar métricas de performance e ajustar criativos conforme necessário, visando a maximização de resultados.

Requisitos:

• Domínio avançado de ferramentas de design como After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator e Figma.
• Experiência comprovada na criação de criativos e estratégias de design para performance.
• Conhecimento avançado em UX/UI e design de Landing Pages.
• Capacidade de mentoria e desenvolvimento de equipes de design.
• Habilidade em análise de dados e otimização contínua de campanhas criativas.
• Experiência em aplicar IA em processos criativos para ganho de produtividade e qualidade.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.