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O texto apresenta múltiplas descrições de vagas e responsabilidades, mas carece de uma estrutura unificada, clara e consistente. A utilização de tags HTML é adequada, porém, há redundância e falta de foco em uma única vaga por descrição. Para melhorar, recomenda-se separar cada vaga com títulos claros, eliminar informações irrelevantes ou repetidas, e garantir que cada descrição seja completa, clara e focada na posição específica.
Por exemplo, a descrição do advogado sênior e do gestor de treinamento estão misturadas com outras vagas de construção, saúde, gastronomia, etc., dificultando a compreensão do leitor. Além disso, há uso de pontos de elipse e frases incompletas que prejudicam a clareza e o profissionalismo do anúncio.
Portanto, a sugestão é segmentar cada vaga, manter o foco nas responsabilidades e requisitos específicos, e utilizar uma estrutura consistente com títulos, responsabilidades em listas e informações essenciais bem destacadas. Assim, o anúncio ficará mais organizado, acessível e atrativo para os candidatos.