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Uma empresa inovadora está em busca de um desenvolvedor low-code talentoso para impulsionar a transformação digital. O profissional será responsável por criar e otimizar soluções utilizando a plataforma Microsoft, como SharePoint e Power Apps, garantindo eficiência e escalabilidade nos processos internos. Com um ambiente de trabalho flexível e colaborativo, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores que impactam diretamente a experiência do cliente. Se você é apaixonado por tecnologia e busca um lugar onde suas ideias podem brilhar, esta é a oportunidade perfeita para você.
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
>> Sobre a vaga
Estamos em busca de um desenvolvedor low-code altamente qualificado e motivado para atuar no desenvolvimento, manutenção e suporte de soluções utilizando a plataforma Microsoft. O profissional será responsável por criar e otimizar fluxos de trabalho, aplicativos e dashboards, garantindo eficiência e escalabilidade dos processos internos.
>> Principais responsabilidades:
>> Você pode ter destaque se:
Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.
Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.
Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.