Desenvolvedor(a) ADVPL Senior

Lyncas; Brasil; Remote; BRL 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidades 100% remotas

Vale home office

Feedbacks periódicos

Programa de indicações

Acolhimento psicológico

Ginástica laboral

Academia de conhecimento

Convênio com escola de inglês

Reuniões mensais de transparência

Happy hour online

Kit de boas-vindas

Job summary

A Lyncas está buscando um desenvolvedor com experiência em ADVPL e Protheus para atuar em integrações e customizações de sistemas corporativos. O profissional deverá trabalhar com APIs, banco de dados SQL e versionamento com Git, contribuindo com a sustentação de regras de negócio.

Buscamos alguém que tenha vivência com TOTVS, PO-UI e capacidades de atuação em ambientes de ERP, com foco em melhoria contínua e entrega de soluções estáveis em ambiente remoto no Brasil.

Qualifications

• Experiência sólida com desenvolvimento em ADVPL.
• Conhecimento em TL++ e Protheus / TOTVS.
• Conhecimento em API/Webservices/REST/SOAP.
• Conhecimento em SQL (queries, procedures, joins).
• Versionamento com Git.
• Capacidade de análise de regras de negócio.

Skills

ADVPL

TL++

API / Webservices / REST / SOAP

SQL

Git

Análise de regras de negócio

Tools

Protheus / TOTVS

PO-UI

Performance tuning

Job description

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência sólida com desenvolvimento emADVPL.
• Conhecimento emTL++.
• Vivência comERP Protheus / TOTVS.
• Conhecimento em PO-UI.
• Conhecimento em customizações, relatórios e rotinas no Protheus.
• Experiência com integrações viaAPI / Webservices / REST / SOAP.
• Banco de dados SQL (queries, procedures, joins).
• Versionamento com Git.
• Capacidade de análise de regras de negócio e sustentação de sistemas corporativos.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com módulos Financeiro, Fiscal, RH, Compras ou Estoque.
• Conhecimento emMigração / Upgrade Protheus.
• Experiência com performance tuning no Protheus.
• Vivência em ambiente ágil (Scrum / Kanban).
• Conhecimento em cloud (AWS / Azure).

Buscamos proporcionar ao nosso time um ambiente acolhedor, dinâmico e colaborativo. Para isso, temos várias iniciativas, como:

• Oportunidades 100% remotas
• Vale home office
• Feedbacks periódicos
• Programa de indicações
• Acolhimento psicológico
• Ginástica laboral
• Academia de conhecimento
• Convênio com escola de inglês
• Reuniões mensais de transparência
• Happy hour online
• Kit de boas-vindas