Desenvolvedor DEVOps Sênior (Remoto)

ZENVIA; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia de comunicação está buscando um SRE Sênior com foco em DevOps. O profissional atuará em um ambiente colaborativo, implementando e mantendo soluções que garantam a confiabilidade e eficiência de sistemas em um modelo 100% remoto. É necessário ter conhecimento sólido em AWS e uma formação nas áreas de tecnologia. A empresa valoriza a inovação e oferece um pacote atrativo de benefícios, incluindo saúde e oportunidade de desenvolvimento contínuo.

Serviços

Plano de saúde e odontológico sem coparticipação

Licença materna e paterna estendida

Auxílio home office mensal

Qualificações

• Experiência como SRE ou DevOps.
• Capacidade de implementar e manter pipelines de CI/CD.
• Experiência com incident response e práticas de segurança.

Responsabilidades

• Implementar e manter pipelines de CI/CD.
• Monitorar sistemas de alta disponibilidade e escalabilidade.
• Colaborar com equipes para garantir confiabilidade.

Conhecimentos

Conhecimentos sólidos em AWS

Alta capacidade de análise

Capacidade de evangelizar observabilidade

Formação académica

Superior cursando ou completo nas áreas de tecnologia

Ferramentas

Kafka

Docker

Kubernetes

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma pessoa SRE Sênior com foco em DevOps para integrar nosso time!

Você será responsável por unir as práticas e valores de DevOps à disciplina de Site Reliability Engineering, garantindo a confiabilidade, escalabilidade e eficiência de nossos sistemas. Atuará em um ambiente colaborativo, com autonomia para propor e implementar soluções inovadoras.

Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças

Seus desafios para fazer a diferença neste time:

• Implementar e manter pipelines de CI/CD com foco em eficiência e automação.
• Desenvolver e monitorar sistemas altamente disponíveis, escaláveis e resilientes.
• Definir SLOs e Error Budgets em conjunto com os times de produto e engenharia.
• Estruturar pipelines de telemetria, roteamento de eventos e observabilidade.
• Apoiar os times em práticas de incident response 24x7, mitigação preditiva e post-mortem.
• Colaborar com áreas de segurança para aplicar melhores práticas em ambientes de produção, como tuning de API Gateway e WAF.
• Atuar como referência técnica para disseminar a cultura de confiabilidade e observabilidade.
• Residir em qualquer lugar do Brasil (conforme regulamentado na CLT);
• Superior cursando ou completo nas áreas de tecnologia;
• Conhecimentos sólidos em AWS
• Alta capacidade de análise e leitura de fluxogramas;
• Conhecimentos em análise de requisitos e documentações;
• Vontade de crescer, aprender, ensinar e buscar evoluir seu perfil profissional.

Bacana se você tiver, mas não é obrigatório :)

• Formação na área;
• Conhecimentos sobre qualidade de software;
• Conhecimentos em ferramentas de automatização de interfaces;
• Liderança técnica em implementação de cultura de observabilidade.
• Definição de SLOs e Error Budgets com base em análise de comportamento.
• Estruturação de pipelines de telemetria e roteamento de eventos.
• Experiência com incident response 24x7x365, post-mortem e mitigação preditiva.
• Conhecimento de WAF, tuning de API Gateway, e segurança em produção.
• Capacidade de evangelizar observabilidade para times dev.

A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots. A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores. Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.

O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

• Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.
• Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.
• Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
• Wellness care: Day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
• Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
• Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis , e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
• Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
• Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
• Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.
• Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.

Na Zenvia, a inovação e a evolução são parte do nosso DNA. Aqui, você tem liberdade para criar, inovar e colaborar em um ambiente dinâmico e desafiador. Trabalhamos com tecnologias de ponta como AWS, Kafka, Docker e Kubernetes, impactando milhões de pessoas todos os dias. Se você busca autonomia, um time colaborativo e a oportunidade de crescer, venha fazer parte do nosso time e ajudar a transformar a comunicação globalmente!

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O que mais te motivou a se candidatar para essa posição (múltipla escolha) *

Modelo de atuação 100% remoto

Oportunidade de desenvolvimento e crescimento na carreira

Ser uma empresa de tecnologia

Interesse nos produtos e soluções da Zenvia e no mercado em que atua

Identificação com os valores e a cultura da Zenvia

Recomendação de um conhecido sobre a empresa e a vaga

Busca por novos desafios profissionais

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Pesquisa demográfica - Diversidade, Equidade e Inclusão | Na Zenvia, acreditamos que a inclusão e a diversidade são fundamentais para criar um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e que estimula a criação de soluções inovadoras. Estamos empenhados em tornar a nossa equipe cada vez mais inclusiva e diversa, constantemente buscando maneiras de melhorar e garantir que todas as pessoas sejam respeitadas e valorizadas.

Me identifico como mulher

Faço parte da comunidade LGBTQIAP+

Me identifico como uma pessoa não-branca

Sou uma pessoa com deficiência (necessário possuir laudo)

Tenho 50 anos ou mais

Não me identifico com nenhum desses recortes

Outros

Prefiro não responder

Por isso,convidamos você a identificar de forma voluntáriaeopcionalsuas informações demográficas pessoais e nos ajudar namissão de promover a diversidade e a inclusão em nosso local de trabalho. Este formulário não afetará em nada seu processo de contratação.

Os dados informados serão utilizados exclusivamente para fins de melhoria em nossos processos internos e acompanhamento de indicadores demográficos, de forma agregada e, na medida do possível, anonimizados. Trataremos seus dados pessoais com sigilo e cuidado, caso haja alguma dúvida sobre, consulte nossaPolítica de Privacidade ou entre em contato com o Encarregado de Dados (DPO) através do [e-mail] .

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