Desenvolvedor de software back end node senior banco de talentos yandeh

NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um desenvolvedor talentoso que tenha paixão por criar soluções impactantes. O candidato ideal terá um forte domínio em Python e Node.js, além de experiência em arquiteturas de software escaláveis. Este papel não só envolve o desenvolvimento de sistemas robustos, mas também a liderança de uma equipe dinâmica, onde a colaboração e a inovação são essenciais. Se você é alguém que busca um ambiente desafiador e gratificante, onde suas habilidades podem brilhar e fazer a diferença, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Proficiência em Python e Node.js com experiência em frameworks populares.
• Habilidade em arquitetar sistemas escaláveis e em segurança no desenvolvimento.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar soluções de software escaláveis e seguras.
• Liderar a equipe de desenvolvimento, promovendo colaboração e eficiência.

Conhecimentos

Python

Node.js

Arquitetura de Software

Banco de Dados

DevOps

Segurança

Testes e Qualidade de Código

Controle de Versão

APIs e Integrações

Ferramentas

Django

Flask

FastAPI

PostgreSQL

Redis

Docker

Kubernetes

AWS

Jenkins

Git

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Yandeh

Somos apaixonados por ajudar a prosperar! Sabe aquela adrenalina e vontade de querer fazer algo acontecer? Aqui a gente sente isso todos os dias! A gente existe para trazer prosperidade para comércios e indústrias, impactando a toda a sociedade, e é através disso que fazemos a diferença. Com nossa plataforma, conectamos o comerciante à indústria para impactar positivamente toda a cadeia de valor, permitindo a oferta de mais produtos ao consumidor local, melhorando a qualidade de vida da região e aumentando o acesso da indústria a mercados que hoje ela não consegue alcançar!

Hard Skills

• Proficiência em Linguagens de Programação:
• Python: Conhecimento profundo em um ou mais frameworks como Django, Flask, FastAPI, e bibliotecas como Pandas, NumPy.
• Node.js: Experiência com um ou mais frameworks como Express.js, Nest.js, e bibliotecas populares no ecossistema Node.
• Arquitetura de Software: Habilidade para projetar sistemas escaláveis e distribuídos, utilizando um ou mais padrões como Microservices, Event-Driven Architecture, e Domain-Driven Design (DDD).
• Banco de Dados: Conhecimento avançado em bancos de dados relacionais (PostgreSQL) e NoSQL (Redis). Experiência em otimização de consultas e modelagem de dados.
• DevOps e Infraestrutura: Familiaridade com CI/CD pipelines, ferramentas de automação (Jenkins, GitLab CI/CD), e contêineres (Docker, Kubernetes). Conhecimento em gerenciamento de servidores e cloud providers (AWS).
• Segurança: Práticas de segurança em desenvolvimento backend, como gerenciamento de autenticação, autorização (OAuth2, JWT), e proteção contra vulnerabilidades comuns (SQL Injection, XSS).
• Testes e Qualidade de Código: Experiência com um ou mais frameworks de testes como PyTest, Mocha, Chai, e ferramentas de análise estática de código (Lint, SonarQube).
• Controle de Versão: Domínio de sistemas de versionamento, principalmente Git, e práticas de branching como Git Flow.
• APIs e Integrações: Proficiência no design e implementação de APIs RESTful e GraphQL, além de práticas de documentação e versionamento de APIs.

Soft Skills (Habilidades Interpessoais)

• Liderança e Gestão de Equipe: Capacidade de liderar e motivar uma equipe de desenvolvedores, facilitando a colaboração e o crescimento profissional dos membros da equipe.
• Comunicação: Habilidade para comunicar de forma clara e eficaz, tanto com a equipe técnica quanto com stakeholders não técnicos.
• Resolução de Problemas: Aptidão para identificar, analisar e resolver problemas complexos de forma eficaz, mantendo a calma sob pressão.
• Visão Estratégica: Capacidade de alinhar as decisões técnicas com os objetivos de negócios, priorizando funcionalidades e melhorias que agreguem valor.
• Mentoria: Disposição e habilidade para treinar e orientar membros mais juniores da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
• Gestão de Tempo: Habilidade para gerir múltiplas tarefas e projetos, garantindo a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias, mudanças no projeto, e desafios imprevistos.
• Empatia e Inteligência Emocional: Compreensão e consideração pelas perspectivas e emoções dos membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.