Desenvolvedor(a) Mobile Sênior (.NET Maui)

Asaas; Brasil; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma Fintech em crescer está buscando um(a) Engenheiro(a) de Software para desenvolver sistemas inovadores e de alta qualidade. Trabalho remoto disponível. É essencial ter experiência com Xamarin Forms e .NET MAUI, além de boas práticas de programação. Um ambiente de crescimento com diversos benefícios, incluindo auxílio para saúde e educação.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Auxílio creche

Licença maternidade e paternidade estendida

Auxílio Home Office

Qualificações

• Experiência com desenvolvimento de software
• Conhecimento do padrão arquitetural MVVM
• Experiência no desenvolvimento nativo.

Responsabilidades

• Transformar lógica de negócio em código seguro.
• Participar da definição e implementação de novas funcionalidades.
• Revisar o código entregue pelos colegas de equipe.

Conhecimentos

Desenvolvimento em Xamarin Forms

.NET MAUI

Versão de códigos com Git

Interesse em novas práticas e tecnologias

Ferramentas

Java

Grails

MySQL

APIs Rest

Descrição da oferta de emprego

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

O Asaas é a conta digital completa para empresas. Ajudamos mais de 160 mil empreendedores em todo o Brasil a automatizar a gestão financeira das suas empresas e melhorar o relacionamento com seus clientes. Através da conta digital Asaas você emite, envia e recebe cobranças, gera notas fiscais e gerencia todo o financeiro do seu negócio em um só lugar.

Para nosso time de Engenharia, buscamos pessoas talentosas e capazes de construir sistemas complexos e de alta qualidade.

Você estará diretamente envolvido com o negócio da empresa através da construção e manutenção de nossos sistemas. Nosso principal pilar é a qualidade daquilo que entregamos; entendemos que o importante é fazer bem feito ao invés de fazer rápido. Focamos na simplicidade da solução, nas entregas em pequenas partes e na autonomia das pessoas desenvolvedoras, a partir de um trabalho colaborativo.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

• Transformar lógica de negócio em código seguro e de alta qualidade, respeitando os padrões e práticas estabelecidos;
• Participar da definição e implementação de novas funcionalidades e correção de bugs;
• Compreender e discutir os problemas e soluções propostas, buscando sempre a melhor solução técnica para os desafios encontrados;
• Revisar o código entregue pelos colegas de equipe;
• Dividir grandes entregas em pequenos entregáveis coesos;
• Monitorar a solução implementada em produção, avaliando erros, performance e disponibilidade;
• Avaliação/validação técnica das entregas de Design;
• Garantir a acessibilidade do produto;
• Colaborar com melhorias ou novos padrões na base de conhecimento da Engenharia.
• Experiência com desenvolvimento em Xamarin Forms e/ou .NET MAUI;
• Conhecer o padrão arquitetural MVVM;
• Experiência no desenvolvimento nativo por meio de Handlers/Renderers;
• Conhecer a estrutura de funcionamento das plataformas nativas, como versionamento, permissões, activities, viewControllers, fragments e afins;
• Interesse e facilidade em aprender novas práticas e tecnologias;
• Domínio de versionamento de código utilizando Git;

Diferenciais

• Experiência com Java;
• Experiência com Grails;
• Experiência em banco de dados MySQL;
• Experiência em criação e evolução de APIs Rest;
• Carga horária flexível de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não trabalhamos aos sábados);
• Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 800 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, sem dress code.

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