Desenvolvedor(a) Fullstack - Líder COE

Stefanini Group; Brasil; On-site; BRL 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Stefanini Group procura um(a) COE Leader — Desenvolvimento para atuar como referência técnica e de pessoas no Centro de Excelência. A posição envolve desenvolvimento de equipes, definição de padrões de engenharia e mentorias estratégicas.

O profissional trabalhará em parceria com o Client Face, apoiando a alocação de times, governança técnica e evolução de competências para atender clientes globais com foco em LATAM.

Qualifications

• Experiência em liderança de equipes de desenvolvimento.
• Capacidade de definir padrões, governança técnica e roadmaps.
• Inglês ou espanhol avançado para atuar com clientes.

Responsibilities

• Gerenciar e desenvolver os profissionais da disciplina de Desenvolvimento.
• Realizar mentoria técnica, desenvolvimento de carreira e retenção de talentos.
• Definir padrões, frameworks e boas práticas de engenharia de software (CG/Code Review).
• Liderar o Centro de Excelência de Desenvolvimento e estruturar o roadmap técnico.
• Acompanhar adoção de novas tecnologias, ferramentas e certificações.

Skills

Liderança

Mentoria técnica

Arquitetura de software

Desenvolvimento multi-stack

APIs REST / microsserviços

AWS/Azure/GCP

CI/CD

Boas práticas de código

Tools

SQL

NoSQL

Job description

Buscamos um(a) profissional para assumir a posição de COE Leader — Desenvolvimento, atuando como referência técnica e de pessoas dentro do Centro de Excelência (COE).

O COE Leader terá papel estratégico no desenvolvimento dos profissionais, evolução das competências técnicas, definição de padrões de engenharia e apoio à composição dos times, trabalhando em parceria com o Client Face, responsável pela gestão da conta.

Idioma obrigatório: Inglês ou espanhol avançado, devido à atuação com clientes e times nearshore/LATAM.

Missão da posição

Ser a principal referência técnica e de pessoas na disciplina de Desenvolvimento, garantindo a evolução dos profissionais, excelência das competências e formação de times adequados às necessidades de cada projeto e cliente.

Principais responsabilidades

• Realizar a gestão e o desenvolvimento dos profissionais da disciplina;
• Atuar com mentoria técnica, desenvolvimento de carreira, capacitação contínua e retenção de talentos;
• Definir e manter padrões, frameworks, boas práticas e diretrizes de engenharia de software;
• Liderar e estruturar o Centro de Excelência de Desenvolvimento, garantindo competências atualizadas e capacidade de entrega;
• Construir e acompanhar o roadmap técnico da disciplina;
• Avaliar e promover a adoção de novas tecnologias, ferramentas e certificações;
• Apoiar a adoção e evolução do SAI App 3.0;
• Apoiar a estratégia de alocação, capacidade e composição dos times;
• Trabalhar em parceria com Client Faces e diferentes stakeholders.

Requisitos técnicos

• Experiência sólida em desenvolvimento Back-end e/ou Front-end;
• Domínio de pelo menos uma das principais stacks: Java, .NET, Python ou Node.js/TypeScript, com capacidade para atuar em ambientes multi-stack;
• Experiência com APIs REST, microsserviços e integrações;
• Conhecimentos em bancos de dados SQL e NoSQL;
• Experiência com ambientes Cloud: AWS, Azure e/ou GCP;
• Conhecimento de CI/CD e práticas modernas de engenharia de software;
• Domínio de boas práticas como Clean Code, testes automatizados e Code Review;
• Experiência na liderança e mentoria de times técnicos;
• Capacidade para definir padrões e conduzir processos de governança técnica;
• Boa comunicação e articulação com stakeholders, lideranças e Client Faces.

Requisitos obrigatórios

• Experiência com precificação e construção de propostas técnicas;
• Vivência com dimensionamento de projetos, considerando esforço, senioridade, competências e composição dos times;
• Conhecimento e experiência com IA aplicada ao desenvolvimento de software, incluindo:
• Geração de código assistida por IA;
• Refatoração assistida;
• Engenharia de prompts;
• Inglês ou espanhol em nível avançado.

Diferenciais

• Experiência com desenvolvimento Mobile;
• Vivência em projetos de modernização de sistemas legados;
• Experiência em ambientes de grande escala e transformação tecnológica.

Buscamos uma liderança que combine visão técnica, gestão de pessoas e visão de negócio, com capacidade para desenvolver talentos, elevar a maturidade da engenharia e apoiar a construção de soluções e times aderentes às necessidades dos clientes.