Desenvolvedor(a) de Software Sênior São José dos Campos - SP and Hybrid Full-time employee

Embraer S.A.; São José dos Campos; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Embraer S.A. busca um líder técnico para apoiar projetos de dados e promover uma cultura orientada a dados. O cargo requer experiência em liderança e arquitetura de software, com foco em práticas de segurança e qualidade, e oferece um ambiente de trabalho híbrido. Os benefícios incluem convênios médicos, refeitório na empresa e auxílio home office. Junte-se a uma empresa que é um dos pilares da inovação no setor aeroespacial.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Cartão Multibenefícios

Refeitório na empresa

Auxílio Home Office

PLR

Previdência Privada

Plataforma de treinamento e desenvolvimento EMpower

Qualificações

• Experiência na liderança técnica e na garantia da qualidade do desenvolvimento.
• Competência em DevOps e arquitetura de microsserviços.
• Fluência em inglês para documentação técnica.

Responsabilidades

• Responsável pelas decisões arquiteturais e padrões de codificação.
• Mentoria técnica para o time e apoio no desenvolvimento das competências.
• Colaboração com as áreas de negócio para alinhar prioridades e requisitos.

Conhecimentos

Fluência em inglês

CI/CD

DevOps

Arquitetura de Software

Segurança

Metodologias ágeis

Formação académica

Pós-graduação ou MBA em engenharia de software

Ferramentas

AWS

GCP

Azure

Docker

Kubernetes

Terraform

Ansible

Jira

Confluence

Bamboo

Descrição da oferta de emprego

Digital Transformation – Desenvolvimento de Soluções

Apoiar os projetos de dados das diversas áreas de negócio da Embraer, contribuir para a construção da cultura Data-Oriented e promover boas práticas de uso de dados, sempre alinhado às questões de segurança, qualidade e solução de problemas de negócio.

Atuar como líder técnico nos projetos, sendo responsável por decisões arquiteturais, padrões de codificação e boas práticas de desenvolvimento de aplicações.

Servir como mentor técnico, apoiando no desenvolvimento das competências do time.

Garantir a qualidade do código através de revisões, definição de padrões e condução de testes e validações.

Colaborar com Product Owners e gestores para alinhar prioridades, requisitos técnicos e o roadmap.

Identificar riscos técnicos e propor soluções para mitigá-los antes que impactem o projeto.

Promover melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento, automação, deploy e monitoramento.

Facilitar a comunicação entre times técnicos e áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções práticas.

Fomentar uma cultura de inovação, experimentação e aprendizado constante.

Ser responsável pelas práticas de segurança, performance e escalabilidade das aplicações.

Apoiar na definição de métricas e indicadores para monitorar a saúde técnica dos produtos e do time.

Requisitos

Fluência/avançado/intermediário em inglês para leitura e escrita técnica.

Experiência em Arquitetura de Software, incluindo microsserviços, APIs e cloud computing (AWS, GCP, Azure).

Experiência em liderança técnica, garantindo qualidade e mentoria.

Conhecimento em CI/CD, automação de pipelines, testes automatizados e deployment contínuo.

Experiência em DevOps/DevSecOps, Infraestrutura como Código (IaC), com ferramentas como Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible.

Capacidade de revisão de código, definição de padrões e análise de performance.

Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence, Bamboo.

Princípios de segurança e boas práticas de proteção.

Experiência prévia como Tech Lead ou arquiteto em times multidisciplinares.

Diferenciais

Pós-graduação ou MBA em engenharia de software.

Certificações relevantes (ex.: AWS, Azure, Google Cloud, Scrum Master, SAFe).

Experiência com Data Engineering, Big Data, IA ou ML.

Experiência com produtos SaaS, plataformas de alto volume ou sistemas críticos.

Projetos de transformação digital ou modernização de sistemas legados.

Conhecimento em observabilidade, FinOps e otimização de custos em nuvem.

Habilidades em UX/UI, mesmo que básicas.

Participação em comunidades, eventos ou open source.

Benefícios e Modelo de Trabalho

Modelo presencial (3 dias presenciais, 2 remotos) em São José dos Campos/SP.

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Cartão Multibenefícios
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office
• PLR
• Previdência Privada
• Plataforma de treinamento e desenvolvimento EMpower

O modelo de trabalho será presencial a partir de 01/01/2026, com possibilidade de até 2 dias de home office por semana, conforme necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. O contrato atual será no modelo híbrido até 31/12/2025.

Para suporte na plataforma Gupy, acesse o link abaixo:

• Etapas do processo seletivo

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo, motivada por pessoas apaixonadas por superar o impossível. Nosso sonho é transformar o Brasil em um país de alta tecnologia, e buscamos times diversos que valorizem histórias e singularidades, promovendo crescimento, desenvolvimento e oportunidades de carreira.