Desenvolvedor(a) Full-Stack Sênior (Foco em HR Tech & Automação)

Eletromidia; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica e odontológica

Seguro de vida

Vale Transporte

PLR anual

Day Off no seu aniversário

Sorteios de ingressos

Resumo da oferta

A Eletromidia, líder em mídia Out of Home, busca um(a) Desenvolvedor(a) Full-Stack Sênior para atuar na área de Tecnologia com foco em soluções para RH. Você traduzirá as jornadas do colaborador em soluções digitais, automações e integrações robustas, impactando positivamente a eficiência da empresa.

Além de trabalhar com APIs, dados e ferramentas de automação, você contribuirá para o ecossistema de RH, conectando sistemas diversos e promovendo inovação tecnológica dentro da companhia.

Qualificações

• Experiência em linguagens de programação como PHP, Java e JavaScript (backend e frontend).
• Foco em integrações: APIs e webhooks.
• Conhecimento em SQL Server e MySQL (queries, extração e modelagem).
• NoSQL: BigQuery e MongoDB para grandes volumes de dados.
• Controle de versão com GitHub.

Responsabilidades

• Integrar o ecossistema de RH conectando sistemas por meio de APIs REST e webhooks.
• Criar soluções internas com painéis e ferramentas de gestão usando Retool ou plataformas low-code.
• Automatizar processos com RPA e scripts para acelerar a equipe de RH.
• Manter aplicações web front-end e back-end voltadas a demandas internas e melhorar a experiência do colaborador.
• Apoiar a extração e estruturação de dados para dashboards de People Analytics.
• Participar do levantamento de requisitos com o time de RH e sugerir tecnologias e arquiteturas adequadas.

Conhecimentos

PHP

Java

JavaScript

APIs

webhooks

SQL Server

MySQL

BigQuery

MongoDB

GitHub

Ferramentas

Retool

GitHub

GCP

JIRA

Descrição da oferta de emprego

Job description

Local de trabalho: São Paulo - SP (Modelo Híbrido - 4X presenciais e 1 home)

Tipo de vaga: Efetivo (CLT) | Vaga também para PcD

Conectamos Tecnologia às nossas pessoas

Somos o maior veículo de mídia Out of Home do Brasil, impactando mais de22 milhões de pessoas todos os dias com criatividade, inovação e resultados. Com uma atuação ampla e uma presença marcante, transformamos o dia a dia urbano em experiências únicas e surpreendentes.

Valorizamos a diversidade e inclusão, buscando distintos perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, porque acreditamos que a pluralidade nos ajuda a encontrar, juntos, soluções inovadoras e sustentáveis!

Nosso time é movido por desafios e pela paixão de fazer acontecer. Valorizamos a ética, a inovação, o respeito e o compromisso em entregar soluções que conectam marcas e pessoas de forma extraordinária.

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full-Stack Sênior para atuar exclusivamente dentro da nossa área de Tecnologia, mas com exclusividade para demandas do time de recursos humanos. Sua missão será traduzir as necessidades da jornada do colaborador em soluções digitais, automações e integrações robustas. Se você gosta de ver o impacto direto do seu código na vida das pessoas e na eficiência da empresa, seu lugar é aqui.

Quer fazer parte dessa transformação?

#VemSerEletroTeam

Main responsibilities

Aqui, você não será apenas um executor de tarefas, mas um resolvedor de problemas que irá:

• Integrar o ecossistema de RH: Desenvolver, consumir e manter APIs REST para conectar sistemas (ex: Recrutamento, Folha de Pagamento, Benefícios e Treinamentos).
• Criar Soluções Internas: Desenvolver painéis e ferramentas de gestão utilizando plataformas low-code (Retool) para dar agilidade à operação.
• Automatizar Processos: Identificar gargalos manuais no RH e implementar soluções de RPA e scripts de automação para otimizar o tempo da equipe.
• Manutenção e Evolução: Cuidar de aplicações web (Front e Back-end) voltadas para demandas internas, garantindo que a experiência do colaborador seja fluida.
• Inteligência de Dados: Apoiar a extração e estruturação de dados de diferentes fontes para a criação de Dashboards de People Analytics.
• Autonomia Técnica: Participar ativamente do levantamento de requisitos com o time de RH, sugerindo as melhores tecnologias e arquiteturas para cada desafio.

Requirements and skills

O que esperamos de você:

• Experiência em linguagens de programação: Conhecimento em linguagens como PHP, Java e Javascript para backend e frontend.
• Foco em Integrações: Experiência real com integração de APIs e webhooks.
• Banco de Dados: Conhecimento em SQL Server, MySQL (queries, extração e modelagem).
• NoSQL: Experiência com BigQuery e MongoDB para manipulação de grandes volumes de dados.
• Controle de Versão: GitHub para versionamento de código

Diferenciais que vão te destacar:

• Cultura Low-code: Experiência anterior com Retool ou ferramentas similares.
• Mindset de Automação: Conhecimento em ferramentas de RPA ou criação de bots de automação.
• HR Tech: Já ter trabalhado com sistemas de RH (integrações com Senior, Gupy, Qulture ou similares).
• Arquitetura Google Cloud: Experiência com serviços do Google Cloud Platform (GCP), como Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, IAM e boas práticas de arquitetura em nuvem.
• IA Generativa: Uso prático de ferramentas como GitHub Copilot e Gemini para ganho de produtividade.
• Gestão Ágil: Familiaridade com JIRA e metodologias ágeis.
• Resiliência Técnica: Capacidade de lidar e modernizar sistemas legados quando necessário.

Additional information

Os nossos benefícios são:

• Assistência médica e odontológica: mais cuidado e bem-estar para você viver com tranquilidade;
• Seguro de vida: porque o futuro também merece cuidado;
• Cartão flexível (Refeição/Alimentação): escolha onde usar e aproveite cada refeição do seu jeito;
• Vale Transporte: mobilidade garantida para você ir e voltar com mais flexibilidade;
• PLR anual: batemos metas juntos, comemoramos juntos;
• Total Pass: aquele empurrãozinho para prática de atividade físicas;
• Day Off no seu aniversário: um presente nosso para você curtir o seu dia;
• Sorteios de ingressos para diversas experiências: cultura, entretenimento e lazer;
• Clube de Descontos Samsung: parceria para aquisição de produtos eletrônicos com condições especiais para colaboradores;
• Parcerias educacionais: descontos exclusivos em instituições de ensino parceiras, incluindo cursos de especialização, graduação, MBA, extensão e idiomas;
• Convênio +Sesc: acesso a centros de lazer, atividades culturais, físicas e de entretenimento, promovendo bem-estar e qualidade de vida.