Data Scientist - Foco em Transformação de Educação e Desenvolvimento com IA - Especialista Sênior

TIM Brasil; Rio de Janeiro; Hybrid; BRL 350,000 - 700,000; Full time

Job summary

TIM Brasil procura um líder para transformar o modelo de Educação e Desenvolvimento com IA, conectando estratégia de negócio, arquitetura de aprendizagem e analytics. A posição envolve liderança de iniciativas de upskilling/check-reskilling em larga escala, construção de trilhas personalizadas e automação de processos.

O(a) profissional reporta-se à liderança de RH/Transformação Digital, atuando com áreas técnicas e de negócio, garantindo governança de IA, qualidade de dados e uso responsável.

Qualifications

• Graduação completa em áreas correlatas;
• Pós-graduação/MBA em Educação Corporativa ou áreas afins é diferencial;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Liderança ou condução de projetos estratégicos de transformação;
• Gestão transversal de stakeholders e interface com áreas de negócio;
• Mensuração de impacto e indicadores de resultados.

Responsibilities

• Desenhar e evoluir o modelo de atuação de Educação e Desenvolvimento com IA, definindo processos, papéis, governança e indicadores de sucesso;
• Identificar, coletar, preparar, validar, analisar e interpretar dados para traduzir prioridades estratégicas em capacidades de aprendizagem;
• Desenvolver modelos preditivos e soluções de IA para aprendizagem baseada em dados;
• Identificar fontes de dados para casos de uso de IA aplicados à aprendizagem, incluindo personalização de trilhas e analytics;
• Supervisionar inovação tecnológica e apresentar oportunidades por meio de relatórios de prospecção;
• Contribuir para a cultura de Data-Driven Decision na empresa e no RH;
• Atuar com RH, Negócio, TI, Dados, Compliance e fornecedores para alinhamento de arquitetura e operação;
• Definir critérios de curadoria, qualidade, privacidade e uso responsável de IA;
• Monitorar orçamento, roadmap e ROI das iniciativas.

Skills

Liderança de projetos estratégicos

Gestão de stakeholders

Tomada de decisão baseada em dados

Análise de dados

Education

Graduação completa em Administração, Tecnologia, Engenharia, Ciência de Dados, Psicologia, Pedagogia, RH

Pós-graduação/MBA em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Transformação Digital, Dados, Analytics, IA

Job description

Responsável por liderar a transformação do modelo de Educação e Desenvolvimento para uma abordagem AI-driven e data-driven, conectando estratégia de negócio, arquitetura de aprendizagem, inteligência de skills, analytics e uso responsável de IA para acelerar iniciativas de upskilling e reskilling, ampliar a personalização das jornadas, automatizar processos, desenvolver sistemas avançados de aprendizagem baseados em dados e gerar impacto mensurável para a organização.

Principais responsabilidades

• Desenhar e evoluir o modelo de atuação de Educação e Desenvolvimento com IA, definindo processos, papéis, governança, tecnologias e indicadores de sucesso;
• Identificar, coletar, preparar, validar, analisar e interpretar dados relativos, para traduzir prioridades estratégicas da companhia em capacidades críticas, jornadas de aprendizagem e iniciativas de upskilling e reskilling em larga escala, inclusive através do desenvolvimento de modelos preditivos e estatísticos para gerar sistemas avançados de aprendizagem e conhecimento organizado;
• Identificar e acessar as fontes de dados capazes de apoiar e desenvolver prioridades de casos de uso de IA aplicados à aprendizagem, incluindo personalização de trilhas, curadoria de conteúdo, assessment, tutoria, automação operacional e learning analytics;
• Supervisionar a inovação tecnológica e promover a sua aplicação através da elaboração de relatórios de prospecção tecnológica e análise de oportunidades, destacando as alternativas;
• Contribuir na disseminação de uma cultura de Data-Driven Decision na cia e no RH, fazendo interface entre áreas técnicas e as diversas áreas de negócio;
• Atuar de forma integrada com RH, Negócio, TI, Dados, Compliance e fornecedores, garantindo consistência entre arquitetura, operação e estratégia;
• Definir critérios de curadoria, qualidade, segurança, privacidade e uso responsável de IA nas soluções e experiências de aprendizagem;
• Monitorar orçamento, roadmap, indicadores de efetividade e ROI das iniciativas sob sua responsabilidade.

Conhecimento, Experiência e Formação

• Graduação completa em Administração, Tecnologia, Engenharia, Ciência de Dados, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação, MBA ou especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Transformação Digital, Dados, Inovação, Analytics, Inteligência Artificial ou áreas afins;
• Formações complementares em aprendizagem digital, gestão ágil, design instrucional, change management ou governança de IA serão consideradas um diferencial relevante;
• Experiência e atuação em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência comprovada na liderança ou condução de projetos estratégicos de transformação, se possível envolvendo aprendizagem digital, arquitetura de skills, automação ou inteligência artificial;
• Experiência em gestão transversal de stakeholders, interface com áreas de negócio, tecnologia, dados e fornecedores;
• Vivência na construção de indicadores, acompanhamento de resultados e mensuração de impacto.