Data Engineer Lead | Vaga Afirmativa para Pessoas Negras

Creditas; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Creditas, uma referência em serviços financeiros, está em busca de um líder para sua equipe de engenharia de dados. Neste papel, você será responsável por liderar squads que trabalham com produtos analíticos e garantir entregas de qualidade, com foco em eficiência e inovação. Se você tem experiência em liderar times técnicos e busca um ambiente colaborativo e de alta performance, junte-se a nós nessa jornada de transformação.

Serviços

Plano de Saúde (Alice)

Plano Odontológico (SulAmérica)

PPR - Programa de Participação nos Resultados

Universidade Corporativa (Academy)

Assistência psicológica online

Acesso a academias e estúdios

Dayoff de aniversário

Auxílio Creche

Licença Parental

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança de times técnicos de engenharia de dados.
• Capacidade de estruturar e evoluir arquiteturas modernas de dados.
• Excelente comunicação e capacidade de traduzir complexidade técnica para parceiros não técnicos.

Responsabilidades

• Liderar squads de engenharia de dados focadas em produtos analíticos e operacionais.
• Conduzir rituais de gestão de desempenho e priorizar demandas entre o time.
• Participar de decisões técnicas estratégicas e evoluir os processos da squad.

Conhecimentos

Python

SQL

Spark

Governança de dados

Comunicação

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, São Paulo, Brazil

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Liderar squads de engenharia de dados focadas em produtos analíticos, operacionais e transacionais.
• Garantir entregas com qualidade, performance e confiabilidade, com atenção a padrões técnicos e requisitos de negócio;
• Conduzir rituais de gestão de desempenho: 1:1s, planos de desenvolvimento e ciclos de avaliação;
• Priorizar demandas junto ao time de Data Product Owners e stakeholders, equilibrando impacto, esforço e risco técnico;
• Apoiar tecnicamente o time, promovendo boas práticas de engenharia e fortalecendo a autonomia da squad;
• Evoluir os processos da squad com foco em eficiência operacional e escalabilidade;
• Participar de decisões técnicas estratégicas, incluindo escolha de stack e definição de arquiteturas em parceria com especialistas técnicos;
• Estimular um ambiente colaborativo, seguro e de alta performance.

Precisamos de alguém com:

• Experiência comprovada em liderança de times técnicos de engenharia de dados.
• Capacidade de estruturar e evoluir arquiteturas modernas de dados (pipelines, ingestões, data marts, DW, etc.);
• Domínio de ferramentas e linguagens como Python, SQL, Spark e práticas de versionamento, testes e CI/CD;
• Conhecimento de boas práticas de modelagem, segurança e governança de dados;
• Vivência com ambientes em cloud AWS;
• Excelente comunicação e capacidade de traduzir complexidade técnica para parceiros não técnicos;
• Experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e cultura de feedback;
• Disponibilidade para trabalho híbrido:É necessário comparecer ao nosso escritório 1 semana por mês, na região do Morumbi, em São Paulo. (Creditas in Person).

Seria ótimo se você também tivesse:

• Experiência com produtos de dados voltados para áreas como gestão de portfolio, finance e corporate;
• Vivência em ambientes com arquitetura medalhão, data mesh ou estruturas de governança robusta;
• Perfil pragmático e colaborativo, com capacidade de equilibrar profundidade técnica e orientação a entregas.

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

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Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Nome Social é o nome pelo qual pessoas trans, travestis e não-binárias se reconhecem e preferem ser chamadas, enquanto o seu registro civil não é adequado à sua identidade de gênero. É uma ação afirmativa específica para essa comunidade e é diferente de um apelido, pseudônimo, nome artístico ou diminutivo do nome de registro.

Você se identifica com qual raça e/ou cor? * Select...

Aqui na Creditas valorizamos a diversidade. Quanto mais diversidade, mais de verdade. Para nos apoiar com isso, gostaríamos de obter alguns dados pessoais quanto à raça/etnia, orientação sexual e identidade de gênero.

Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Se preferir não declarar essas informações, não tem problema. Basta clicar em “Prefiro não responder”.

Qual a sua identidade de gênero? * Select...

Qual é a sua orientação sexual? * Select...

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