[CUSTOMER JOURNEYS] - Software Engineering Manager II

Stone - LinkedIn; Brasil; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia no Brasil está buscando um Engineering Manager para liderar uma equipe técnica multidisciplinar. O papel envolve a gestão de talentos, resolução de problemas complexos e promoção de uma cultura de inovação. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes, habilidades de comunicação e ser capaz de equilibrar os interesses de negócio com o bem-estar do time. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, horário flexível e auxílio educação.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Auxílio Remoto + Setup Inicial

Horário flexível

Benefício Educação

Auxílio Creche

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência consolidada em gestão de equipes técnicas/multidisciplinares.
• Atuação comprovada em desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho.
• Capacidade de equilibrar interesses de negócio e bem-estar do time.

Responsabilidades

• Construir o plano tático, coordenar execução e monitorar indicadores.
• Estabelecer relações com stakeholders e conduzir conversas difíceis.
• Construir times de alta performance e apoiar lideranças diretas.

Conhecimentos

Gestão de equipes técnicas

Resolução de problemas complexos

Gestão de conflitos

Comunicação assertiva

Promover inovação

Descrição da oferta de emprego

Visão Geral

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, oferecendo soluções para empreendedores no Brasil. Construímos a Stone Tech, unindo equipes de tecnologia da Stone Co. e empresas financeiras do grupo, com inovações e tecnologias de ponta de Stone, Pagar.me, Ton e Vitta. Valorizamos um ambiente descontraído, com desafios, oportunidades, flexibilidade, trabalho em equipe e desenvolvimento contínuo.

Nossos pilares guiam o dia a dia: Own It, Live the Ride, No Bullshit, Team Play e The Reason. A experiência e a segurança do cliente são o que sustenta nosso crescimento. Customer Journey envolve a união de várias áreas para automatizar, criar, desenvolver e gerir processos com alta tecnologia, assegurando a melhor experiência para o cliente fazer parte do nosso ecossistema.

Como é ser uma pessoa Software Engineering Manager

O Engineering Manager II (EM II) é responsável pela liderança e gestão de uma área de médio impacto, atuando como referência técnica e de gestão de pessoas. Orienta o direcionamento tático da área, alinhando estratégia, execução, desenvolvimento de talentos e cultura de excelência, promovendo um ambiente inclusivo, colaborativo e orientado a resultados.

• Gestão de Área e Execução Tática: construir o plano tático, coordenar execução, recursos e monitorar indicadores para alcançar objetivos estratégicos.
• Relacionamento Interfuncional: estabelecer relações com stakeholders e áreas diversas, conduzindo conversas difíceis e fornecendo contexto dos resultados.
• Resolução de Problemas: estruturar e solucionar problemas complexos, analisando dados e envolvendo as pessoas corretas para decisões embasadas.
• Gestão e Desenvolvimento de Talentos: construir times de alta performance, recrutamento, feedbacks, desenvolvimento contínuo, delegação de desafios e gestão de consequências; apoiar lideranças diretas no desenvolvimento de suas equipes.
• Cultura e Diversidade: fomentar ambiente inclusivo, respeitoso e oportunidades equitativas.
• Conhecimento do Negócio: compreender papéis, produtos, alavancas estratégicas e contexto do negócio.
• Inovação e Aprendizado Contínuo: promover cultura de inovação, atualização tecnológica, compartilhamento de conhecimento e boas práticas do setor.

O Engineering Manager é agente de transformação, referência técnica e humana, comprometido com a excelência, diversidade, inovação e entrega de resultados sustentáveis alinhados à cultura e valores da Stone Co.

O que esperamos de você

• Experiência consolidada em gestão de equipes técnicas/multidisciplinares.
• Atuação comprovada em desenvolvimento de pessoas, feedbacks, 1:1s, gestão de desempenho e sucessão.
• Vivência em resolução de problemas complexos, decisão baseada em dados e priorização de iniciativas.
• Capacidade de equilibrar interesses de negócio e bem-estar do time, gestão de conflitos e decisões difíceis.
• Experiência com gestão de orçamento, recursos e alocação estratégica.
• Capacidade de promover cultura de inovação, aprendizado contínuo e atualização tecnológica.
• Habilidade em medir e avaliar resultados da equipe, definindo KPIs e metas claras com métricas quantitativas e qualitativas.
• Comunicação assertiva, inclusiva e respeitosa, capaz de dar visibilidade ao trabalho e inspirar engajamento com a visão da empresa.

Benefícios

• Plano de Saúde e Odontológico
• Hospital Digital, da Vitta
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Auxílio Remoto + Setup Inicial (para vagas remotas)
• Horário flexível
• Benefício Educação – Plataforma interna com livros, podcasts, treinamentos e videoaulas
• Auxílio Creche
• Vale Transporte (vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo

• Inscrição: análise do perfil e contato em breve
• Entrevistas com o time de People: alinhamento cultural e detalhes da posição
• Avaliação Técnica: avaliação de hard skills e possíveis encontros com pares e liderança
• Check de Cultura: alinhamento com a cultura Stone
• Feedback: devolutiva independente do resultado

E aí? Curtiu? Então, não deixe de se inscrever e #VemSerStone

Aqui na Stone Co., valorizamos as melhores pessoas para aprimorar a vida de empreendedores no Brasil. Se você se identifica com nosso propósito, venha construir conosco!

Observação: todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.