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CUIDADOR(A) PARA CRIANÇAS E ADOLESCENTES

Ser Especial - AAIT

Osasco

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 28 dias

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Resumo da oferta

Uma empresa dedicada ao acolhimento de crianças e adolescentes está em busca de um(a) cuidador(a) comprometido(a) e proativo(a) para atuar no SAICA. Nesta função, você será responsável por oferecer suporte essencial, garantindo o bem-estar e o desenvolvimento das crianças e adolescentes sob sua responsabilidade. Se você tem paixão por cuidar e respeitar a individualidade de cada jovem, esta é uma oportunidade incrível para fazer a diferença na vida deles. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o cuidado e o desenvolvimento integral dos menores.

Qualificações

  • Comprometido(a) com o trabalho e boa comunicação.
  • Experiência ou conhecimento na área de cuidado com crianças e adolescentes.

Responsabilidades

  • Cuidar e dar suporte às crianças e adolescentes do SAICA.
  • Atividades de alimentação, higiene e apoio escolar.

Conhecimentos

Comunicação
Proatividade
Cuidado com crianças

Formação académica

Experiência na área

Descrição da oferta de emprego

Estamos contratandoCUIDADOR(A) PARA CRIANÇAS E ADOLESCENTE para atuar no SAICA (Serviço de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes)

A pessoa contratada será responsável por cuidar e dar todo suporte necessário às crianças e adolescentes do local. São atividades voltadas a cuidados de alimentação, higiene, atividades escolares e demais ações relacionadas ao desenvolvimento.

Jornada de trabalho: Escala 12 por 36 (trabalha um dia e folga no outro)

Horário: 7h às 19h

Local de trabalho: Quitaúna, próx. a estação de trem General Miguel Costa, Osasco -SP

  • Comprometido(a) com o trabalho, proativo(a) e boa comunicação;
  • Gostar de atuar com crianças e/ou adolescentes e saber respeitar a individualidade de cada um;
  • Ter experiência ou conhecimento na área;
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.

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