Coordinator ZBB

Kraft Heinz Company; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Kraft Heinz Company está em busca de um profissional para gerenciar o planejamento orçamentário de People Brasil. O candidato ideal deve ter experiência em análise de custos, formação em área financeira e fluência em inglês. Este papel envolve a elaboração do Orçamento Base Zero e o acompanhamento de indicadores de recursos humanos, garantindo a precisão dos dados e a conformidade orçamentária.

Qualificações

• Inglês avançado/fluente obrigatório.
• Experiência em planejamento orçamentário e análise de custos.
• Background financeiro é essencial.

Responsabilidades

• Gerenciar o planejamento orçamentário de People Brasil.
• Acompanhar e validar dados no Workday.
• Analisar o impacto das mudanças de remuneração.

Conhecimentos

Análise de custos

Gestão orçamentária

Comunicação em inglês

Formação académica

Formação em área financeira

Ferramentas

Workday

Descrição da oferta de emprego

Job Description

1 Objetivo:

- Responsável por organizar, monitorar e fazer a gestão estratégica do planejamento orçamentário de People Brasil, por meio de acompanhamentos e monitoramento de People Packages, P&L.

- Apoiar a solicitação de alterações salariais, previsão de custos de pessoas, garantir a correta alocação dos custos e respectivo suporte contábil dos custos de pessoas (Fixo e Variável = VIC).

- Garantir a precisão dos dados do Workday, validar Job Slottings da perspectiva do AOP. Track a entidade de People no AOP (todos os pacotes).

- Responsável pela elaboração do Orçamento Base Zero (ZBB) para o ano seguinte dos pacotes de Recursos Humanos (salários, benefícios, treinamento e eventos), individual por headcount.

- Acompanhar HC, Vacância, etc.

2 Atividades:

- Verificar e planejar mensalmente o impacto dos custos de People tanto em ZBB quanto em VIC para analisar como estamos em relação ao AOP (Budget) e LE (Forecast) e garantir a correta alocação das despesas, podendo identificar um possível erro ou impacto imprevisto no resultado.

- Revisar a precisão dos dados das informações dos funcionários no Sistema de RH (Workday) para garantir a acuracidade das informações e minimizar o impacto de erros nos processos.

- Analisar o impacto da mudança de remuneração para todos os funcionários para definir o LE e garantir que não excederemos o orçamento.

- Garantir que os acúmulos de bônus reflitam a orientação WHQ para garantir a conformidade com as disposições do LE e o impacto nos negócios.

- Gerenciar a entidade de People e fornecer análises sobre todos os pacotes desta entidade.

- Acompanhamento de indicadores: todos os indicadores ligados a pessoas (Turnover, HC, Treinamentos).

- Dashboard e apresentação mensal a VP/Head de People.

- Elaboração de apresentações relacionadas à apresentação mensal de resultados, demonstração de variações e acompanhamento de HC, orçamento e indicadores de People.

3 Requisitos:

- Inglês avançado/fluente (obrigatório). Entrevista final será em inglês.

- Background financeiro.

- Acompanhamento de AOP.

4 Local de Trabalho:

- São Paulo (próximo ao Shopping Eldorado).

Kraft Heinz é um empregador que oferece oportunidades iguais – Grupos étnicos sub-representados, mulheres, veteranos, indivíduos com deficiência, orientação sexual, identidade de gênero e outras classes protegidas.