Coordenadora(o)

Residência Inclusiva Reviver | Luz Divina; Mogi das Cruzes; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Residência Inclusiva Reviver – Luz Divina, em Mogi das Cruzes/SP, busca um(a) coordenador(a) para o serviço de acolhimento de jovens e adultos com deficiência. A função envolve garantir o funcionamento da residência, a qualidade do atendimento e a gestão da equipe.

O contratado será responsável pelo planejamento, monitoramento e avaliação das atividades, articulação com a rede de serviços e pela gestão administrativa e operacional da unidade, promovendo ambiente seguro, acolhedor, inclusivo e

Qualifications

• Exige ensino superior e experiência em gestão de equipes em serviços socioassistenciais.
• Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão.
• Boa comunicação, liderança e mediação de conflitos.
• Conhecimento do SUAS e da legislação para direitos das pessoas com deficiência.

Responsibilities

• Coordenar, planejar, monitorar e avaliar atividades e rotinas da residência.
• Organizar e supervisionar a equipe, promovendo comunicação e alinhamento dos procedimentos institucionais.
• Acompanhar planos de atendimento dos residentes em conjunto com a equipe técnica.
• Garantir atendimento respeitando dignidade, privacidade, autonomia e direitos das pessoas com deficiência.
• Articular rede socioassistencial, serviços de saúde, órgãos públicos e familiares.

Skills

Liderança

Planejamento

Gestão de equipes

Comunicação

Mediação de conflitos

Education

Graduação em área compatível

Job description

Sobre a instituição

A Residência Inclusiva Reviver – Luz Divina é um serviço de acolhimento destinado a jovens e adultos com deficiência, no âmbito da Proteção Social Especial de Alta Complexidade do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), com foco na garantia de direitos, na promoção da autonomia, na convivência comunitária e na qualidade de vida dos residentes.

Descrição da vaga

Buscamos profissional para coordenar a execução e a organização do serviço de acolhimento, garantindo o funcionamento adequado da residência, a qualidade do atendimento prestado aos residentes, a gestão da equipe e o cumprimento das normativas da Assistência Social e das diretrizes institucionais.

A pessoa contratada será responsável pelo planejamento, monitoramento e avaliação das atividades, pela articulação com a rede de serviços e pela gestão administrativa e operacional da unidade, promovendo um ambiente seguro, acolhedor, inclusivo e orientado à garantia de direitos.

Principais atribuições

• Coordenar, planejar, monitorar e avaliar as atividades e rotinas da Residência Inclusiva.
• Organizar e supervisionar o trabalho da equipe, promovendo comunicação, integração, orientação e alinhamento dos procedimentos institucionais.
• Acompanhar a execução dos planos individuais de atendimento dos residentes, em conjunto com a equipe técnica.
• Garantir que o atendimento respeite a dignidade, a privacidade, a autonomia e os direitos das pessoas com deficiência.
• Organizar escalas, acompanhar a cobertura dos plantões e administrar demandas relacionadas à rotina de trabalho da equipe.
• Monitorar registros, relatórios, documentos institucionais e indicadores necessários ao acompanhamento do serviço.
• Acompanhar o planejamento financeiro e a utilização dos recursos destinados à execução do projeto, em articulação com os setores responsáveis.
• Monitorar compras, contratos, manutenção, materiais e demais necessidades operacionais da residência.
• Articular-se com a rede socioassistencial, serviços de saúde, órgãos públicos, familiares e demais parceiros institucionais.
• Acompanhar visitas técnicas, fiscalizações, solicitações de informações e providências relacionadas ao funcionamento do serviço.
• Garantir o cumprimento das normativas do SUAS, das orientações técnicas aplicáveis à Residência Inclusiva, das diretrizes institucionais e dos instrumentos de parceria.
• Identificar situações de risco, intercorrências e violações de direitos, adotando as providências cabíveis e realizando os encaminhamentos necessários.
• Promover reuniões de equipe, alinhamentos internos e ações de aprimoramento das práticas de trabalho.
• Elaborar e acompanhar planos de ação, relatórios de atividades e documentos de gestão, conforme as exigências institucionais e dos órgãos parceiros.

Requisitos

• Ensino superior completo em área compatível com os requisitos normativos e institucionais para a função.
• Experiência em gestão, coordenação ou supervisão de equipes, preferencialmente em serviços socioassistenciais.
• Conhecimento do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), da Proteção Social Especial de Alta Complexidade e da legislação relacionada aos direitos das pessoas com deficiência.
• Capacidade de planejamento, organização, tomada de decisão e resolução de problemas.
• Boa comunicação, liderança, habilidade para mediação de conflitos e trabalho interdisciplinar.
• Organização para acompanhamento de documentos, prazos, indicadores e rotinas administrativas.

Diferenciais

• Experiência em Residência Inclusiva ou em serviços de acolhimento institucional.
• Experiência na gestão de parcerias com o poder público e no acompanhamento de metas e prestações de contas.
• Conhecimento das normativas do SUAS e das orientações técnicas para serviços de acolhimento.
• Experiência na gestão de equipes multidisciplinares e na articulação intersetorial.

Informações sobre a vaga

Local de trabalho: Mogi das Cruzes/SP.

Jornada: Tempo integral, de segunda a sexta-feira, conforme contratação.

Área de atuação: Gestão / Assistência Social.

Buscamos profissional com perfil de liderança, responsabilidade e compromisso com a política de Assistência Social, capaz de articular a gestão administrativa e operacional com a qualidade do cuidado, a garantia de direitos e a promoção da autonomia dos residentes.