COORDENADOR TREINAMENTO BILÍNGUE - BARUERI - SP

Prosegur; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de segurança privada busca um profissional apaixonado por Treinamento e Desenvolvimento para integrar seu time. O candidato ideal terá a responsabilidade de identificar as necessidades de treinamento, planejar programas de desenvolvimento e coordenar a logística de treinamentos. Com mais de 40 anos de história, esta organização valoriza a diversidade e inclusão, oferecendo um ambiente de trabalho inovador e colaborativo. Se você possui formação em áreas correlatas e experiência em métodos de ensino, esta é a sua chance de brilhar e fazer parte de uma equipe que valoriza cada indivíduo e promove o crescimento contínuo.

Qualificações

• Ensino superior completo e experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento em métodos de ensino e habilidades em comunicação são essenciais.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de treinamento e planejar programas de desenvolvimento.
• Coordenar logística de treinamentos e supervisionar facilitadores internos.
• Analisar dados para medir o impacto dos treinamentos no desempenho organizacional.

Conhecimentos

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação

Gestão de Projetos

Métodos de Ensino

Análise de Dados

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Pacote Office

LMS (Learning Management System)

Descrição da oferta de emprego

Esta publicação de emprego não está disponível em todas as línguas dos sites.

A Prosegur passou por um importante processo de expansão internacional, o que levou a empresa ao posto de referência global do setor de segurança privada. Por meio de suas diferentes linhas de negócios, a companhia oferece às empresas e lugares uma segurança de confiança, baseada nas soluções mais avançadas do mercado.

Faça parte do time de Heróis de Sangue Amarelo!

Nossa paixão? Cuidar de todos, sejam eles clientes, o planeta ou nossos colaboradores, pois as pessoas são importantes para nós.

Com mais de 40 anos de história, presente em 26 países e com mais de 160.000 funcionários em todo o mundo, somos uma das empresas líderes mundiais do setor de Segurança Privada, que oferece Soluções Integradas de Segurança, adaptadas às necessidades de nossos clientes.

Toda nossa história não seria possível sem um time de heróis e por isso desenvolvemos diariamente programas específicos para atrair novos talentos e promovemos a carreira dos nossos profissionais com treinamentos contínuos e oportunidades internas de crescimento.

Trabalhamos todos os dias para oferecer segurança inovadora com base nas soluções mais avançadas do mercado. No Brasil, o Grupo Prosegur conta com três linhas de negócio: Segurpro, Prosegur Cash e Cipher. Viva uma excelente experiência participando de um processo seletivo 100% digital, pois temos equipes dedicadas para garantir a qualidade, segurança e humanização em todas as etapas!

Diversidade & Inclusão na Prosegur

Cada um de nós enxerga o mundo de formas diferentes. Mas uma coisa deve ser comum a todos: o respeito. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho!

O Programa Somos Todos Heróis - Diversidade e Respeito vem para fortalecer e apoiar o nosso posicionamento a favor do Respeito e da Inclusão e para trazer conhecimento e conscientização a todos os nossos Heróis. Acreditamos que times diversos podem garantir resultados espetaculares além de impulsionar nossa cultura inovadora.

Conheça esta oportunidade de trabalho na Segurpro e se você possui os requisitos para a vaga, FAÇA JÁ A SUA INSCRIÇÃO.

* Vaga aberta a pessoas com ou sem deficiência. Se você é PCD e possui os requisitos e interesse, junte-se à nossa equipe de Heróis de Sangue Amarelo e venha ser Protagonista de uma história de sucesso!

Responsabilidades:

• Identificar as necessidades de treinamento em conjunto com gestores e líderes de equipes.
• Elaborar e planejar programas de desenvolvimento com base nos objetivos estratégicos da organização.
• Criar cronogramas e definir prioridades para os treinamentos.
• Coordenar a logística de treinamentos, incluindo agendamento, reserva de espaços, materiais e equipamentos necessários.
• Selecionar e contratar instrutores, facilitadores ou fornecedores externos, quando aplicável.
• Garantir a disponibilidade de recursos, como materiais didáticos, ferramentas e plataformas de aprendizado.
• Trabalhar em parceria com as lideranças para alinhar os treinamentos às metas organizacionais.
• Supervisionar e orientar facilitadores internos ou equipes responsáveis por ministrar treinamentos.
• Manter canais de comunicação claros entre os participantes, instrutores e gestores.
• Acompanhar a participação e o progresso dos colaboradores nos treinamentos.
• Coletar feedback dos participantes para avaliar a eficácia dos programas.
• Analisar dados e métricas para medir o impacto dos treinamentos no desempenho organizacional.
• Criar materiais personalizados para atender às necessidades específicas da organização.
• Atualizar conteúdos regularmente para refletir mudanças no mercado ou nos objetivos internos.
• Pesquisar e implementar ferramentas de e-learning e novas metodologias de ensino.
• Integrar plataformas digitais, como LMS (Learning Management System), para otimizar a capacitação.
• Garantir que os programas atendam às exigências legais e regulamentares aplicáveis.
• Fornecer treinamentos obrigatórios conforme WO e ou ética corporativa.

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA A INSCRIÇÃO:

• Ensino superior completo em Administração, Processos Gerenciais, Gestão de Projetos, Gestão de RH (T&D) ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Treinamento/Qualidade.
• Pacote Office intermediário.
• Inglês intermediário/avançado.
• Habilitação categoria B, com prática ao volante.
• Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, Palestras, Workshops ou áreas correlatas.
• Atuação anterior com métodos de ensino como: Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP); Ensino Híbrido (Blended Learning); Ensino Personalizado; Aprendizagem Cooperativa; Gamificação; Método Socrático; Ensino Exploratório ou Ativo; Método da Instrução Direta; Avaliação Formativa.

Crie e gire perfis para oportunidades futuras.