Coordenador Planejamento Comercial

Porto; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de seguros e serviços em São Paulo está em busca de um(a) Gerente de Planejamento Centrais para integrar a Diretoria Comercial. O profissional será responsável pela gestão de uma equipe multidisciplinar e pela análise de indicadores para maximizar a performance de vendas. Requisitos incluem formação superior, forte capacidade analítica e experiência em gestão estratégica. O ambiente de trabalho é híbrido, com benefícios como vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis

Plano de Saúde

Licença Parental Estendida

Bolsa de estudos para graduação e pós

Desconto em Produtos e Serviços

Qualificações

• Experiência consolidada em desenho de estratégias e projeções.
• Conhecimento em áreas de recursos e gestão de indicadores.
• Habilidade em modelagem de funis de conversão.

Responsabilidades

• Gestão de equipe multidisciplinar.
• Acompanhamento de resultados e indicadores de produtos.
• Direcionar a criação de análises segmentadas de desempenho.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Gestão de pessoas

Forte atuação em áreas de Indicadores e Planejamento

Experiência em gestão estratégica

Conhecimento em ferramentas de BI/Analytics

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia ou Engenharia

Pós-graduação em Gestão de Negócios

Ferramentas

Power BI

Data Studio

Pacote Office

CRM (Dynamics/Salesforce)

Descrição da oferta de emprego

O que é Gerência de Planejamento Centrais da Porto?

Integrando a Diretoria Comercial de Canais Diferenciados, a Gerência de Planejamento Centrais tem a atribuição de desenhar e acompanhar a atuação dos times das mesas de negócios e estruturas matriciais, buscando maximização de performance de vendas e produção, bem como de analisar indicadores, receitas, custos, resultados e eficiência da distribuição dos produtos para report e direcionamento aos executivos do Grupo Porto, Banco Itaú, corretores, gestores da VP Comercial e das verticais de negócios.

• Gestão de equipe multidisciplinar;
• Relacionamento com clientes internos e externos para acompanhamento dos negócios e desenhos de escopo;
• Disponibilizar e coordenar dados e análises segmentadas, discutir hipóteses, propor e acompanhar iniciativas para melhoria de performance e eficiência;
• Utilizar técnicas e insights orientados por dados na gestão de planejamento de atuação, focado em conversão das vendas;
• Direcionar a criação de réguas de propensão e segmentação para mensuração de resultados;
• Produzir orçamento por segmento e canal, avaliando oportunidades e viabilidade desde a linha de receita individual até o lucro final;
• Distribuição de metas de vendas individuais e por negócio;
• Coordenar estudos do dimensionamento e análise de forecast x capacity para curto, médio e longo prazo sugerindo alterações de estratégia;
• Apoio no monitoramento em tempo realdos indicadores operacionais de call center (SLA, TMO, Volume, TME, HC, Pausas e Abandono);
• Acompanhamento do mapeamento de tráfego de chamadas e plataformas de atendimento (atendimento receptivo e ativo, whatsapp, e-mail, etc) quanto a volumetria, curvas diárias e intrahora e outras informações pertinentes ao atendimento;
• Direcionar construção de painéis e relatórios recorrentes de acompanhamento para clientes internos e externos, utilizando bases analíticas;
• Direcionar desenvolvimento e análise de retorno de projetos da estrutura e/ou entrada de novos parceiros e produtos, desenhando projeções, precificando serviços, e orientando a viabilidade para breakeven de custos e resultados;
• Apoiar os gestores comerciais com insumos para direcionamento e tomada de decisão.
• Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharias ou demais cursos em Exatas;
• Pós-graduação com abrangência em Gestão de Negócios será considerado diferencial;
• Capacidade analítica;
• Forte atuação em áreas de Indicadores e Planejamento;
• Experiência consolidada em desenho de estratégias, projeções e alavancas para direcionamento comercial;
• Experiência com modelagem de funis de conversão e estudos derivados;
• Conhecimento em avaliação de viabilidade para montagem de business plan;
• Conhecimento em análise de resultados e custos;
• Conhecimento em gestão de indicadores de atendimento e modelagem de atuação ( capacity planning , distribuição de metas individuais, TMO, TMA, TME, tratamento de curvas diárias e intrahorárias, nível de serviço, qualidade, entre outros);
• Experiência em gestão de pessoas;
• Conhecimento em ferramentas de BI/Analytics (preferencialmente Power BI e Data Studio) e pacote Office;
• Desejável conhecimento em plataformas CRM (Dynamics/Salesforce).

Local de trabalho: CCM (Barra Funda).

Modelo de trabalho: 4x1 (4 dias escritório, 1 dia home office).

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Wellhub e TotalPass;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores.

A Porto é muito mais que uma seguradora:é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios,feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, acada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso,incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+em todas as nossas vagas.