Coordenador Médico - PS Obstétrico/Accr

CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim - OFICIAL; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 18.000 - 30.000; Tempo integral

Resumo da oferta

CEJAM - um centro de destaque na saúde - busca um Coordenador Médico para o Pronto Socorro Obstétrico, com foco na gestão de equipes e qualidade no atendimento. Se você tem formação em Medicina e deseja fazer parte de um ambiente comprometido com a saúde, esta é a sua chance! Benefícios incluem vale alimentação, seguro de vida e convênios variados.

Serviços

Vale alimentação

Refeição no local

Seguro de vida

Auxílio funeral

Convênio com faculdade

Convênio com o SESC

Auxílio creche

Vale transporte

Plano odontológico

Plano de Saúde

Qualificações

• Experiência mínima de 06 meses no cargo.
• Carteira do Conselho de Classe ativa.
• Cursos ou conhecimentos na área de Gestão.

Responsabilidades

• Definir e gerenciar escala de trabalho.
• Elaborar estratégias para captação de médicos.
• Monitorar o preenchimento correto do sistema de informação diariamente.

Conhecimentos

Organização

Ética

Atenção

Proatividade

Iniciativa

Formação académica

Ensino Superior Completo em Medicina

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Coordenador Médico - PS Obstétrico/Accr role at CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim - OFICIAL

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Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Coordenador Médico – Pronto Socorro Obstétrico, desempenhando as seguintes funções:Definir e gerenciar escala de trabalho. Elaborar estratégias para captação de médicos. Acompanhar serviços médicos terceirizados. Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade. Assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa. Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pela paciente ou seu representante legal. Monitorar o preenchimento correto do sistema de informação diariamente. Acompanhar o faturamento diário das fichas de atendimento. Analisar consolidado de produção médica diariamente. Averiguar irregularidades relativas à assistência prestada. Confrontar situação com as informações da legislação e normas. Respeitar a ética médica. Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal. Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo. Apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise. Planejar, organizar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades relacionadas ao atendimento de recém-nascidos, em todos os níveis de complexidade da neonatologia, estabelecendo diagnóstico, conduta terapêutica, clínica e (ou) cirúrgica, observando o contido no código de ética médica. Realizar atividades técnico administrativas que se fizerem necessárias para a eficiência e eficácia das ações que visam o tratamento médico e a proteção da saúde individual e coletiva. Participar de programas de treinamento e atualização na área, promovendo a melhoria assistencial. Executar outras atividades de interesse ou pertinentes à área de trabalho. Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo. REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO Ensino Superior Completo em Medicina. Carteira do Conselho de Classe ativa. Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office). Cursos ou conhecimentos na área de Gestão. Experiência mínima de 06 meses no cargo. Carga horária:40 horas semanais (07hs às 16hs – de 2 à 6) Salário:favor informar a pretensão salarial Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Seguro de vida. Auxílio funeral. Convênio com faculdade. Convênio com o SESC. Auxílio creche. Vale transporte. Plano odontológico. Plano de Saúde. Competências Individuais:Organização. Ética. Atenção. Proatividade. Iniciativa Local de trabalho:Bangu Prazo de recebimento de currículos:14/05/2025 até 28/05/2025 Etapas do processo seletivo:Questionário de pré-seleção, avaliação curricular, entrevista com RH, entrevista com a Direção/Coordenação, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias). OBS:O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

Cejam

Administração, recursos humanos.

Ramo

Saúde/ Hospitalar

(CI)

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