Coordenador juridico contencioso trabalhista

NetVagas; Brasil; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade única para profissionais do Direito se juntarem a uma equipe jurídica dinâmica, coordenando estratégias e processos trabalhistas em um ambiente remoto. O trabalho envolve a gestão de equipe e a interação com diversas áreas internas para garantir a conformidade e mitigação de riscos.

Qualificações

• Sólida experiência em contencioso trabalhista estratégico.
• Experiência comprovada em gestão de equipe jurídica.

Responsabilidades

• Coordenar equipe de profissionais jurídicos.
• Definir estratégias jurídicas para contencioso trabalhista.
• Acompanhar e orientar a condução de processos judiciais.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Gestão de Pessoas

Formação académica

Formação em Direito

Especialização em Direito e Processo do Trabalho

Ferramentas

Sistemas Jurídicos

Descrição da oferta de emprego

É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenar equipe de profissionais jurídicos, promovendo uma gestão próxima, técnica e alinhada aos objetivos da área;

• Definir estratégias jurídicas para contencioso trabalhista com foco em terceirização, recuperação judicial, falência e responsabilidade subsidiária/solidária;

• Acompanhar e orientar a condução de processos judiciais de alta complexidade, especialmente na fase de execução;

• Realizar interlocução com áreas internas como RH, Compliance, Contratos e Operações para alinhamento estratégico e mitigação de riscos;

• Monitorar e propor ações de prevenção de passivos trabalhistas relacionados à contratação de terceiros;

• Atuar de forma proativa na análise de riscos e identificação de oportunidades para redução do passivo trabalhista;

• Auxiliar na revisão de contratos com fornecedores de mão de obra sob a ótica da legislação trabalhista;

• Garantir o cumprimento de políticas internas e boas práticas de compliance trabalhista;

• Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de controle processual para gestão eficiente dos casos.

Requisitos e qualificações:

• Formação em Direito com registro ativo e regular perante a OAB

• Especialização em Direito e Processo do Trabalho;

• Sólida experiência em contencioso trabalhista estratégico, especialmente em casos com empresas terceirizadas insolventes;

• Vivência com temas de recuperação judicial, falência e responsabilidade da empresa tomadora;

• Experiência comprovada em gestão de equipe jurídica e atuação em ambientes com alto volume de demandas;

• Habilidade para comunicação, liderança e gestão de pessoas;

• Conhecimento em contratos e compliance trabalhista;

• Familiaridade com sistemas jurídicos e controle de indicadores.

Modelo de trabalho: Remoto - com disponibilidade para idas eventuais ao escritório em São Paulo

Tempo de contrato: 12 meses