Junte-se a nós como Coordenador de Tesouraria
PROPÓSITO DA VAGA
Quer ter um papel de destaque na Tesouraria da Unilever Brasil? Esta função existe para garantir a excelência financeira e operacional da área — assegurando liquidez, previsibilidade de caixa e suporte estratégico ao negócio — e para liderar a simplificação, a automação e a centralização dos processos financeiros e da estrutura bancária, transformando a gestão de caixa, câmbio e relacionamento bancário em uma alavanca de eficiência, controle e crescimento sustentável para a Unilever Brasil.
Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.
Porque aqui, não contratamos apenas para vagas: convidamos você a fazer parte de algo maior.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Gerir e monitorar o fluxo de caixa diário, mensal e anual (direto e indireto), garantindo visibilidade e acurácia das projeções e antecipando excessos ou necessidades de liquidez para agir com rapidez em investimentos ou captações.
- Elaborar e evoluir o forecast de fluxo de caixa de curto e médio prazo, analisando variações (actual vs. forecast) e transformando números em insights que apoiam decisões de liquidez e de estrutura de capital.
- Conduzir o relacionamento com bancos e demais stakeholders financeiros, gerindo requisitos documentais, contratos e produtos financeiros para tornar as operações mais ágeis e competitivas.
- Apoiar a governança de câmbio (FX) e o processo de exposição e hedge, assegurando conformidade com as políticas e os padrões globais de Tesouraria.
- Liderar, sem gestão direta de equipe, o projeto de reestruturação da estrutura bancária e de soluções financeiras, em parceria com instituição financeira, para simplificar, automatizar e centralizar a gestão — incluindo a racionalização do número de bancos e contas, a implantação de um hub único de pagamentos e varreduras automáticas de saldos.
- Criar e aprimorar relatórios gerenciais, dashboards e indicadores financeiros que ampliem o controle e a visibilidade da posição de caixa.
- Liderar iniciativas de simplificação, automação e transformação digital dos processos de Tesouraria, aplicando as melhores práticas de mercado.
- Atuar de forma colaborativa e matricial com Contabilidade, Controladoria, FP&A e parceiros locais e globais, garantindo a acurácia das informações e dos reports financeiros.
EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
- Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Finanças ou área correlata (ou experiência equivalente), com sólido entendimento dos fundamentos de finanças.
- Forte experiência em Finanças e elevada capacidade analítica para interpretar dados financeiros complexos e apoiar a tomada de decisão, além de vontade e capacidade de desenvolver rapidamente conhecimentos específicos de Tesouraria (gestão de caixa, câmbio, relacionamento bancário e controles).
- Capacidade comprovada de executar processos e conduzir projetos de melhoria e automação, com autonomia, organização e forte orientação a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicação e de gestão de stakeholders, com facilidade para atuar em times multifuncionais e influenciar sem autoridade hierárquica (posição sem gestão direta de pessoas).Inglês avançado.
EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS
- Experiência prévia sólida em Tesouraria corporativa — gestão de caixa direta e indireta, câmbio/FX e hedge, relacionamento bancário e produtos financeiros.
- Espanhol intermediário.
- Conhecimento de SAP
- Transações financeiras.
- Conhecimento de automação e ferramentas analíticas (ex.: Power BI, IA/Copilot) e de operações de investimento e mercado; noções de seguros são um diferencial.
Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Local de trabalho em São Paulo; modelo híbrido.
Etapas do processo seletivo:
- Análise do currículo
- Avaliação - Online Assessment
- Vídeo Entrevista
- Contato do Talent Partner
- Entrevista gestor