Coordenador de Telecom

Brasil TecPar; Cuiabá; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações em Cuiabá busca um Coordenador de Telecom para liderar iniciativas de treinamento e melhorar a eficiência da rede. O candidato ideal terá formação em engenharia, experiência em redes ópticas e habilidades de liderança. Oferecemos um ambiente inclusivo, focado em desenvolvimento contínuo e diversidade.

Serviços

Participação nos Lucros e Resultados

Plano de saúde Unimed

Vale refeição

Seguro de vida

Descontos em academias

Qualificações

• Experiência em redes ópticas e FTTH/FTTX.
• Capacidade de realizar diagnósticos técnicos.
• Experiência na elaboração de treinamentos técnicos.

Responsabilidades

• Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos para equipes.
• Apoiar na identificação de causas raiz de falhas.
• Monitorar e analisar KPIs da qualidade da rede.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Proatividade

Capacidade Analítica

Organização

Formação académica

Formação superior em Engenharia de Telecomunicações

Engenharia Elétrica

Ferramentas

Ferramentas de gestão de rede

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Telecom com foco estratégico em treinamento de equipes ópticas e aprimoramento contínuo da rede. O candidato será responsável por liderar iniciativas de capacitação, suportar equipes na análise de falhas e propor melhorias que garantam a eficiência e a qualidade da operação.

Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Main responsibilities

Treinamento de Equipes de Campo:

• Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos para equipes ópticas, garantindo alinhamento às melhores práticas e tecnologias do setor.
• Criar materiais didáticos e guias operacionais para capacitação.
• Análise e Resolução de Falhas:
• Apoiar as equipes na identificação de causas raiz de falhas e propor ações corretivas e preventivas.
• Participar ativamente da elaboração e implementação de planos de melhoria na rede.
• Acompanhamento de Indicadores e Melhorias:
• Monitorar e analisar KPIs relacionados à qualidade da rede e desempenho das equipes.
• Propor e acompanhar projetos de melhorias na infraestrutura e nos processos operacionais.

Coordenação e Suporte:

• Atuar como ponto de referência técnica para as equipes de campo e líderes regionais.
• Coordenar iniciativas para promover a integração e o alinhamento entre as equipes operacionais.

Requirements and skills

Habilidades Técnicas:

• Formação superior em Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em redes ópticas, com foco em operação, manutenção e melhoria de redes FTTH/FTTX.
• Habilidade em identificar falhas, realizar diagnósticos técnicos e propor soluções eficazes.
• Experiência na elaboração e aplicação de treinamentos técnicos.
• Capacidade analítica para interpretar dados operacionais e transformar insights em ações práticas.
• Conhecimentos em ferramentas de gestão de rede e indicadores de desempenho.
• CNH B

Habilidades Comportamentais:

• Liderança e habilidade de comunicação para motivar e alinhar equipes.
• Proatividade para propor e implementar soluções inovadoras.
• Organização e gestão do tempo para lidar com múltiplas prioridades.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente dinâmico.

Colaboradores Brasil TecPar / Amigo Internet / Ávato que desejam se candidatar a esta vaga, deverão seguir as seguintes premissas:

Ter no mínimo 6 meses de empresa;

• Possuir os requisitos mínimos da vaga;
• Não ter tido nenhuma movimentação vertical ou horizontal nos últimos 6 meses;
• O colaborador deve se candidatar em cargos até um nível acima de sua posição atual. Exemplo: de assistente para analista, de analista para coordenador;
• Colaboradores em licença e/ou afastamento médico não podem participar de processos seletivos internos.

Apóso recebimento das inscrições, o time de Atração e Seleção – GEP, conduzirá o processo e encaminhará as informações necessárias.

Lembre-se: Antes de se candidatar, informe ao seu gestor imediato sobre o seu interesse nesse processo.

Additional information

Quanto a benefícios trabalhamos com:

• RVI - Remuneração variável incentivada,
• Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Auxílio mobilidade;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Descontos em academias (TotalPass);
• C4Life;
• Planos de internet e telefonia móvel com descontos.