Coordenador de Tecnologia da Informação

Rede Santa Catarina; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

A Rede Santa Catarina contrata Coordenador de Tecnologia da Informação para atuação no modelo híbrido em São Paulo, SP. O profissional ficará responsável por coordenar TI, infraestrutura e operações, assegurando disponibilidade e continuidade dos serviços, alinhados às necessidades das áreas assistenciais e administrativas.

Além de liderar projetos, gestão de contratos com fornecedores, governança de TI e investimentos, o cargo exige capacitação para orientar a equipe, promover melhoria

Qualifications

• Formação: Ensino Superior Completo em TI ou áreas afins; pós-graduação desejável.
• Idioma: Português e inglês básico e técnico.
• Cursos complementares: ITIL, COBIT, gestão de projetos (PMI e Scrum), certificações em redes, Lean IT.

Responsibilities

• Gerenciar, organizar e priorizar demandas de TI com foco em criticidade e impacto.
• Garantir disponibilidade, continuidade e estabilidade dos serviços de TI da unidade.
• Liderar equipes de sistemas, infraestrutura e suporte, promovendo integração, eficiência e qualidade.
• Gerir incidentes críticos e situações de crise, coordenando equipes até a estabilização.
• Acompanhar governança, riscos, auditorias, planos de ação e continuidade dos serviços de TI.

Education

Ensino Superior Completo em TI

Job description

# Coordenador de Tecnologia da InformaçãoSão Paulo - SPHybrid1 PositionEffective - CLTCoordinator16-Nov-2026Full time**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES****Gestão de TI e Operação*** Gerenciar, organizar e priorizar as demandas de TI, considerando criticidade, impacto operacional, riscos e direcionadores estratégicos.* Garantir a disponibilidade, continuidade e estabilidade dos serviços de TI necessários à operação da unidade.* Coordenar as equipes de sistemas, infraestrutura e suporte, promovendo integração, eficiência e qualidade na operação.* Atuar na gestão de incidentes críticos e situações de crise, coordenando equipes internas, áreas corporativas e fornecedores até a estabilização dos serviços.* Assegurar o alinhamento dos serviços de TI às necessidades das áreas assistenciais, administrativas e de apoio.**Estratégia e Negócio*** Atuar como interface entre TI e as lideranças da unidade, traduzindo necessidades do negócio em soluções e direcionamentos tecnológicos.* Apoiar decisões estratégicas relacionadas à tecnologia, avaliando impactos, riscos, investimentos e oportunidades.* Identificar e promover oportunidades de melhoria, automação, padronização e inovação nos processos da instituição.**Governança, Segurança e Riscos*** Garantir o cumprimento das políticas, normas, processos e direcionamentos corporativos de TI.* Acompanhar indicadores, governança, gestão de mudanças, riscos tecnológicos e recomendações de Segurança da Informação.* Apoiar auditorias, avaliações de conformidade, planos de ação e iniciativas de continuidade e contingência dos serviços críticos.**Projetos e Sistemas*** Gerenciar e acompanhar projetos e iniciativas de TI, garantindo planejamento, execução, prazos, escopo, riscos e entregas.* Coordenar a participação da unidade em projetos corporativos e implantações de sistemas e novas tecnologias.* Garantir a realização de testes, avaliação de impactos e acompanhamento das mudanças e implantações de maior criticidade.* Acompanhar a sustentação e evolução dos sistemas, promovendo resolução de problemas e melhoria contínua.**Fornecedores e Contratos*** Gerenciar o relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços de TI, acompanhando contratos, níveis de serviço, prazos e qualidade das entregas.* Participar dos processos de contratação, renovação, aditamento, revisão e encerramento de contratos de tecnologia.* Negociar prazos, prioridades e planos de ação com fornecedores, garantindo continuidade e qualidade dos serviços.**Orçamento e Ativos de TI*** Planejar e acompanhar o orçamento de TI da unidade, contemplando OPEX e CAPEX.* Avaliar e priorizar investimentos em tecnologia considerando criticidade, riscos, ciclo de vida e necessidades do negócio.* Planejar a renovação e expansão do parque tecnológico, acompanhando obsolescência, utilização e adequação dos ativos.**Gestão de Pessoas*** Liderar e desenvolver a equipe de TI, promovendo engajamento, autonomia, compartilhamento de conhecimento e alinhamento aos valores institucionais.* Distribuir e acompanhar atividades, prioridades, escalas, férias e demais necessidades operacionais da equipe.* Realizar acompanhamento de desempenho e promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.**Comunicação e Melhoria Contínua*** Elaborar e apresentar status reports e indicadores de TI, mantendo lideranças e stakeholders informados sobre projetos, demandas, riscos e incidentes.* Conduzir reuniões e checkpoints com áreas internas, fornecedores e equipes corporativas, garantindo alinhamento de prazos, responsabilidades e próximos passos.* Promover a melhoria contínua dos processos e serviços de TI, buscando eficiência, segurança, automação, padronização e melhor experiência dos usuários.**PRÉ-REQUISITOS****Formação Acadêmica:** Ensino Superior Completo em T. I. ou áreas afins. Desejável Pós-Graduação em área correlata.**Idioma**: Português e inglês básico e técnico**Cursos complementares:** Desejáveis certificações na área de TI: ITIL, cobit, gestão de projetos (PMI e Scrum), certificações em redes, Lean IT, Green IT, e afins.**Tempo de experiência: ( x ) de 4 a 5 anos**---### Requirements##### StudiesUniversity education##### SkillsProjetos de tecnologia da informaçãoGestão de projetosItilCobitScrumGestão de pessoasTecnologia