Coordenador de Sistemas e Sustentação N1 e N2

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; Curitiba; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento especializada está buscando um(a) Gerente de Suporte de TI em Curitiba-PR. O candidato ideal terá sólida experiência em gestão de equipes de suporte (N1 e N2), conhecimento prático de ITIL e SAP S/4HANA. A posição requer habilidades em gestão de crises e contratos. A empresa oferece salário competitivo e benefícios em um ambiente colaborativo na cidade de Curitiba.

Serviços

Salário mensal competitivo

Benefícios

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de equipes de suporte de TI (Service Desk/N1 e Suporte Funcional/N2).
• Vivência em ambientes de TI com sistemas SAP (S/4HANA ou ECC).
• Certificação ITIL Foundation é mandatório, desejável níveis superiores.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver equipes de suporte Nível 1 e 2.
• Gerenciar contratos de serviços de AMS e SLAs.
• Atuar como ponto focal para incidentes críticos.

Conhecimentos

Gestão de equipes de suporte de TI

Conhecimento em ITIL

Gestão de contratos e SLAs

Experiência com SAP S/4HANA

Habilidade em gestão de crises

Formação académica

Certificação ITIL Foundation

Ferramentas

Jira Service Management

Descrição da oferta de emprego

• Atuação presencial em Curitiba-PR
• Experiência em gestão de equipes de suporte de TI N1 e N2

Sobre nosso cliente

A empresa é uma organização de grande porte, reconhecida por oferecer soluções tecnológicas inovadoras a seus clientes. Possui uma equipe colaborativa e foco em eficiência, localizada em Curitiba/PR

Descrição

Experiência:

Sólida experiência em gestão de equipes de suporte de TI (Service Desk/N1 e Suporte Funcional/N2).

Experiência comprovada na gestão de contratos de serviços de AMS (Application Management Services) e relacionamento com fornecedores terceirizados.

Vivência em ambientes de TI com sistemas SAP (S/4HANA ou ECC) e um portfólio de aplicações satélites.

Experiência na gestão de incidentes críticos e atuação como ponto de escalonamento.

Experência em gestão de crises e planos de continuidade de negócio.



Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):

Profundo conhecimento e vivência prática com frameworks ITIL (certificação ITIL Foundation é mandatório, desejável níveis superiores).

Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e serviços.

Ampla compreensão do ecossistema SAP S/4HANA e seus principais módulos funcionais (SD, MM, FI, CO, PP, PM, QM, TM, TRM, etc.) e o papel das soluções satélites (fiscais, logísticas, etc.).

Experiência com ferramentas de ITSM para gestão de chamados e serviços (Jira Service Management).

Habilidade em gestão de contratos, SLAs, KPIs e elaboração de relatórios gerenciais.

Familiaridade com processos de gestão de mudanças e problemas.

Perfil desejável

Responsabilidades:

● Liderar, gerenciar e desenvolver as equipes internas de suporte Nível 1 (Service Desk) e Nível 2 (Analistas Funcionais SAP e de sistemas satélites), promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e foco no cliente.

● Garantir o atendimento e a resolução de incidentes, problemas e requisições de serviço dentro dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs) estabelecidos, monitorando os indicadores de desempenho (KPIs) das equipes e dos serviços.

● Gerenciar os contratos de serviços de AMS para as demandas de Nível 2, incluindo

o acompanhamento da performance dos fornecedores, a qualidade das entregas,

o cumprimento de SLAs contratuais e a gestão orçamentária.

● Atuar como ponto focal de escalonamento para incidentes críticos, problemas complexos e situações de crise que não foram resolvidas pelas equipes N1/N2 ou pelos serviços de AMS, garantindo a mobilização dos recursos necessários e a comunicação eficaz com as áreas de negócio.

● Definir, implementar e otimizar os processos de suporte baseados nas melhores práticas ITIL (Gestão de Incidentes, Gestão de Problemas, Gestão de Requisições de Serviço, Gestão de Nível de Serviço, Gestão de Mudanças para o escopo de N1/N2).

● Promover a gestão do conhecimento dentro das equipes de N1, N2 e com os parceiros de AMS, incentivando a criação e manutenção de bases de conhecimento, FAQs e documentação de soluções.

● Colaborar estreitamente com o Coordenador de Sustentação Nível 3 para assegurar uma transição eficaz de chamados, o alinhamento das estratégias de suporte e a resolução integrada de problemas.

● Assegurar a satisfação dos usuários com os serviços de suporte de TI, coletando

feedback e implementando ações de melhoria contínua.

● Participar da definição de estratégias de capacitação e desenvolvimento para as equipes de N1 e N2, visando a constante atualização técnica e a melhoria das habilidades de atendimento.

● Controlar o orçamento referente às operações de N1, N2 e aos contratos de AMS sob sua responsabilidade.

● Preparar e apresentar relatórios gerenciais sobre a performance dos serviços de sustentação N1 e N2.

O que está sendo ofertado

• Salário mensal competitivo;
• Contrato CLT - Terceiro através da Page Interim;
• Benefícios;
• Atuação presencial em Curitiba/PR.