Coordenador de Saúde Itinerante - 001/2025

ASSOCIACAO BENEFICENTE CISNE; Fortaleza; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade emocionante para um profissional na área da saúde que deseja fazer a diferença em Fortaleza. Este papel envolve a gestão e monitoramento das equipes de saúde, garantindo a implementação eficaz das diretrizes de atenção básica. O candidato ideal terá um forte histórico em gestão de serviços de saúde, habilidades de comunicação excepcionais e a capacidade de resolver conflitos. Se você está pronto para contribuir para a melhoria da saúde pública e trabalhar em um ambiente dinâmico, esta posição é para você. Venha fazer parte de uma equipe dedicada a transformar a saúde na comunidade!

Qualificações

• Superior em áreas da saúde ou correlatas, desejável especialização em Saúde Pública.
• Experiência em gestão de equipes e monitoramento de indicadores de saúde.

Responsabilidades

• Acompanhar e monitorar os processos de trabalho das Equipes de Saúde.
• Gerir mediação de conflitos e monitorar indicadores de produção e qualidade.

Conhecimentos

Gestão de Serviços de Saúde

Comunicação

Resolução de Conflitos

Planejamento Estratégico

Formação académica

Superior em áreas da saúde

Especialização em Saúde Pública

Pós-graduação em Gestão de Serviços de Saúde

Descrição da oferta de emprego

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária: 44h/semanais
Salário Base: R$ 9.727,29
Insalubridade: 282,40
Requisitos: Superior em áreas da saúde ou áreas correlatas. Desejável especialização ou pós-graduação em Saúde Pública, Gestão de Serviços de Saúde, ou áreas afins.

Atividades:

• Acompanhar, orientar e monitorar os processos de trabalho das Equipes de Saúde da Família e Saúde Bucal sob sua gerência, visando readequação quando necessário;
• Conhecer e divulgar, junto aos demais profissionais, as diretrizes e normas que incidem sobre a Atenção básica em âmbito federal, estadual, municipal, com ênfase na Política Nacional de Atenção Básica, de modo a orientar a organização do processo de trabalho na USM;
• Participar e orientar o processo de territorialização, diagnóstico situacional, planejamento e programação das equipes, avaliando resultados e propondo estratégias para o alcance de metas de saúde, junto aos demais profissionais;
• Gerir mediação de conflitos e resolução de problemas;
• Monitorar os indicadores de Produção e Qualidade, executando e acompanhando a implantação de ações estratégicas na USM, apoiando as equipes na obtenção dos resultados;
• Coordenar as ações no território, identificando parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais;
• Apoiar as estratégias de fortalecimento das ESF e controle social;
• Desenvolver gestão participativa e estimular a participação dos profissionais e usuários em instâncias de controle social;
• Acompanhar e avaliar sistematicamente as ações implementadas, visando à readequação do processo de trabalho;
• Participar de reuniões gerenciais em todas as instâncias necessárias;
• Monitorar a alimentação das informações de atendimento no Sistema de Prontuário Eletrônico, solicitando treinamento quando necessário;
• Realizar monitoramento das Equipes de Saúde da Família e Bucal quanto às ações de educação em saúde de acordo com calendário Ministerial;
• Realizar parametrização das Agendas dos Profissionais Assistenciais;
• Monitorar a abertura de Agenda, se necessário realizar abertura;
• Monitorar as agendas dos exames laboratoriais, realizando a gestão de exames, analisando as coletas de exames junto a cota de contrato de gestão e solicitando via ofício a autorização de encaixes;
• Realizar atualização dos Atestos mensalmente e as fichas 20/21 dos profissionais;
• Monitorar e autorizar os registros do ponto eletrônico dos colaboradores;
• Realizar os Abonos dos pontos dos colaboradores, no sistema específicos;
• Realizar reunião com as Equipes para alinhamento de fluxos e atualizações;
• Monitorar os indicadores do Previne Brasil e buscar estratégias junto às equipes para alcance de metas; Monitorar as informações dos drives de Vacina COVID19;
• Monitorar e abrir chamados no sistema do GLPI sobre as inconsistências existentes na USM, utilizando a Matriz de prioridades;
• Acompanhar a realização da Educação Permanente dos Profissionais Assistenciais;
• Atualizar a pasta funcional dos colaboradores;
• Conhecer a rede de serviços e equipamentos dentro do Município;
• Gerir a fila de regulação e suas especificidades;
• Realizar as notificações da AMS diariamente na plataforma, qualificando as amarelas, laranjas e vermelhas após 24 horas do ocorrido;
• Atualizar o plano de ação da AMS, validando as informações.