Coordenador de RH (HRBP)

MAHLE; Mogi Guaçu; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

MAHLE está contratando Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar como Business Partner, apoiando lideranças na gestão de talentos, engajamento e performance organizacional. A posição exige atuação presencial em Mogi Guaçu, SP, com foco em conformidade trabalhista e políticas da empresa.

O profissional atuará em parceria com diversas áreas, monitorando indicadores de RH e promovendo iniciativas de melhoria contínua, desenvolvimento de lideranças e cultura de alto desempenho no segmento

Qualifications

• Formação superior em áreas correlatas com atuação em RH industrial/serviços.
• Experiência como HR Business Partner ou RH generalista em ambientes industriais.
• Conhecimento de indicadores de RH e gestão de pessoas para tomadas de decisão.
• Inglês avançado para reuniões com stakeholders globais.

Responsibilities

• Colaborar com lideranças para desenvolvimento de talentos, desempenho e engajamento.
• Conduzir gestão de políticas de RH, conformidade trabalhista e relações com colaboradores.
• Monitorar indicadores de RH e propor melhorias para a performance organizacional.
• Liderar iniciativas de engajamento, comunicação interna e cultura de alto desempenho.

Skills

HR Business Partner

Generalista RH

Gestão de Talentos

Engajamento de equipes

Education

Formação superior em RH

Administração

Psicologia

Job description

Na unidade Services MAHLE, os departamentos de Compliance e Relações por Investidores, Controladoria Corporativa, Controles Internos, Jurídico, Contabilidade, Tributos, Financeiro, Compras PM e NPM, Logística Corporativa, TI, RH e Lean Six Sigma dividem o mesmo prédio para obter uma maior interação entre as áreas, elevando a capacidade de entrega e expertise para atender com excelência todas as unidades da América do Sul, nossos clientes e parceiros.

Suas Contribuições

Junte-se à MAHLE como Coordenador(a) de Recursos Humanos e desempenhe um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho de alta performance e engajamento dentro do nosso segmento industrial. Nesta posição estratégica de Business Partner de RH, você atuará em parceria com as lideranças para impulsionar o desenvolvimento de talentos, o engajamento dos colaboradores, a performance organizacional e a efetividade dos processos de RH, garantindo conformidade com legislação trabalhista e as políticas da empresa.

• Atuar em parceria com as lideranças para fortalecer o desenvolvimento de talentos, a gestão de desempenho, o planejamento sucessório e a efetividade da liderança em toda a organização.
• Monitorar e analisar indicadores de RH para identificar tendências, apoiar a tomada de decisões e impulsionar iniciativas de melhoria contínua que contribuam para os resultados do negócio.
• Garantir a aplicação consistente das políticas de RH, acordos trabalhistas e requisitos de conformidade, promovendo um ambiente positivo de relações com colaboradores.
• Liderar e apoiar iniciativas de engajamento, comunicação e desenvolvimento que fortaleçam uma cultura de trabalho produtiva, inclusiva e colaborativa.

Suas Experiências & Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência profissional equivalente que demonstre conhecimento e atuação na área.
• Experiência como HR Business Partner ou profissional generalista de RH, com vivência em ambientes industriais, de manufatura e/ou de serviços corporativos, apoiando áreas administrativas e lideranças na gestão de talentos, desempenho, engajamento e demais processos de Recursos Humanos.
• Experiência na construção, interpretação e utilização de indicadores de RH e dados relacionados à gestão de pessoas para apoiar decisões estratégicas e a performance organizacional.
• Inglês avançado para participação em reuniões e interação com stakeholders em um ambiente global.
• Disponibilidade para atuação presencial em Mogi Guaçu, São Paulo.
• 24 meses na mesma função na MAHLE.

Ambiente colaborativo trabalhando em tarefas interessantes, juntamente com oportunidades de desenvolvimento pessoal & de carreira.

Após receber sua candidatura on-line, faremos a triagem dos currículos com base no perfil necessário para a vaga, em seguida você poderá receber o contato do RH para um breve bate papo, seguido de uma entrevista com o gestor da vaga (por vídeo ou presencial).

#DiversityMatters - Nossa cultura inclusiva acolhe candidaturas de pessoas de todos os contextos sociais, religiosos e étnicos, com deficiências físicas e mentais, identidades de gênero diversas e pessoas neurodivergentes.