COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS JR – CLT – ARACAJU – SE - OFERTAS DE EMPREGO

Consultoria - BuscarVagas; Aracaju; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria proeminente localizada em Aracaju está à procura de um Coordenador de Recursos Humanos Jr. O profissional será responsável por coordenar processos de recrutamento e garantir a conformidade legal, além de promover treinamentos para a equipe. Se você tem formação na área e busca um novo desafio, essa vaga pode ser ideal para você.

Qualificações

• Formação em Administração, RH, Economia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Recursos Humanos é essencial.
• Conhecimento em cálculos trabalhistas e legislação é desejável.

Responsabilidades

• Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas.
• Promover a qualificação da equipe através de treinamentos e cursos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Conformidade legal

Gestão de equipe

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Pacote Office

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• Atividades: Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal; aplicar diretrizes e implantar projetos aprovados pelo Comitê de Pessoas; garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas; assegurar o correto registro da frequência dos colaboradores; conferir e realizar o fechamento das folhas de pagamento; controlar o pagamento dos encargos sociais, nos valores e prazos estabelecidos pela legislação e convenções coletivas; gerenciar o pagamento dos benefícios; identificar e resolver dificuldades operacionais; promover a qualificação da equipe através de treinamentos e cursos; acompanhar mudanças na legislação trabalhista; comunicar alterações às equipes; garantir boa comunicação entre departamento e obras; representar a empresa em negociações trabalhistas; atuar como preposto(a) em audiências; pesquisar alternativas para redução de custos; automatizar processos de RH; acompanhar fiscalizações trabalhistas.
• Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, RH, Economia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência na área. Desejável conhecimento em Pacote Office, cálculos trabalhistas e legislação.
• Escolaridade: Ensino Médio

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Setores:

  Fornecimento e gestão de recursos humanos

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