COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS JR – CLT – ARACAJU – SE - CARREIRAS EM DESTAQUE

Portal BuscarVagas BR; Aracaju; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade em Recursos Humanos em Aracaju-SE, onde você coordenará processos de recrutamento e seleção, garantirá o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e promoverá a qualificação da equipe. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência na área.

Qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos é necessária.
• Desejável conhecimento em cálculos e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas.
• Promover a constante qualificação da equipe.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Comunicação

Treinamento

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos

Ensino Superior Completo em Economia

Ensino Superior Completo em Contabilidade

Ensino Superior Completo em Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

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Atribuições

1. Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal;
2. Aplicar as diretrizes e implantar os projetos aprovados pelo Comitê de Pessoas;
3. Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas;
4. Garantir o correto registro da frequência dos colaboradores;
5. Conferir e realizar o fechamento das folhas de pagamento;
6. Conferir e controlar o pagamento dos encargos sociais, nos valores e prazos estabelecidos pela legislação e convenções coletivas;
7. Conferir e controlar o pagamento dos benefícios adotados pela empresa;
8. Identificar, analisar e resolver dificuldades operacionais do setor;
9. Promover a constante qualificação da equipe, através de treinamentos, cursos, palestras e demais ferramentas pertinentes, garantindo o acompanhamento das mudanças nas obrigações e legislações trabalhistas;
10. Comunicar aos envolvidos as mudanças nas legislações e obrigações trabalhistas, assegurando que todos estejam atualizados e cumpram as normas vigentes;
11. Garantir a boa comunicação entre o departamento e as obras;
12. Representar a empresa e acompanhar negociações trabalhistas, individuais e coletivas;
13. Atuar como preposto(a) da empresa nas audiências trabalhistas;
14. Pesquisar e sugerir alternativas legais para redução dos custos com encargos sociais;
15. Racionalizar e automatizar os processos e atividades do Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
16. Acompanhar as fiscalizações trabalhistas.

Área de Atuação

Recursos Humanos

Localização

Aracaju-SE

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, RH, Economia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas. Necessária experiência na área. Desejável conhecimento em Pacote Office, cálculos e legislação trabalhista.

Escolaridade

Ensino Médio

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