Coordenador de Recursos Humanos

Jobbol; Sorocaba; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

Jobbol em Sorocaba está buscando um Coordenador de Recursos Humanos para gerenciar processos de recrutamento e seleção, bem como desenvolver políticas internas. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em cargos relevantes.

A posição oferece um contrato efetivo e a jornada de trabalho é a combinar, com foco em promover um ambiente inclusivo e organizado.

Qualificações

• É necessário ter experiência anterior em cargos como Gerente de Recursos Humanos, Supervisor de RH, Analista Sênior de RH ou Especialista em Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Organizar e administrar processos de recrutamento e seleção.
• Criar e executar programas de capacitação e desenvolvimento.
• Desenvolver e supervisionar políticas e procedimentos internos.
• Acompanhar indicadores de desempenho de Recursos Humanos (KPIs).
• Assegurar a conformidade legal e tributária.
• Atuar como mediador na resolução de conflitos.
• Conduzir iniciativas relacionadas ao clima organizacional.
• Implementar e gerenciar planos de carreira e remuneração.
• Supervisionar programas de benefícios.
• Apoiar a gestão de diversidade e inclusão.
• Coordenar as atividades do SESMT.

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Indústria de componentes e acessórios para automóveis busca profissional Coordenador de Recursos Humanos em Sorocaba.

Naldo Brasil é uma plataforma dedicada a oferecer produtos e serviços variados. Com foco na qualidade e satisfação do cliente, a empresa busca inovar no mercado brasileiro.

Responsabilidades

• Organizar e administrar processos de recrutamento e seleção.
• Criar e executar programas de capacitação e desenvolvimento.
• Desenvolver e supervisionar políticas e procedimentos internos.
• Acompanhar indicadores de desempenho de Recursos Humanos (KPIs).
• Assegurar a conformidade legal e tributária.
• Atuar como mediador na resolução de conflitos.
• Conduzir iniciativas relacionadas ao clima organizacional.
• Implementar e gerenciar planos de carreira e remuneração.
• Supervisionar programas de benefícios.
• Apoiar a gestão de diversidade e inclusão.
• Coordenar as atividades do SESMT.

Atuações anteriores em Gerente de Recursos Humanos, Supervisor de RH, Analista Sênior de RH ou Especialista em Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

• Escolaridade: Ensino superior completo.
• Experiência: Necessário experiência.

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• A combinar.

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Votorantim, Araçoiaba da Serra, Alumínio ou Salto de Pirapora também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo integral.
• Jornada: A combinar.