Coordenador de Recrutamento e Seleção

REFRIO ARMAZENS GERAIS; Itapecerica da Serra; Presencial; BRL 75.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Refrio, uma empresa logística em Itapecerica da Serra, busca um Coordenador de Recrutamento e Seleção para liderar o time de R&S. O profissional será responsável por garantir eficiência na contratação de diversos perfis, além de estabelecer processos e monitorar indicadores de desempenho. A posição exige formação superior, sólida experiência em recrutamento e habilidades em liderança e comunicação, em um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Seguro de Vida

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Transporte OU Vale Combustível

Refeitório no local

Estacionamento

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento de alto volume, preferencialmente em logística.
• Experiência anterior em liderança de times de R&S.
• Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de diversidade e inclusão.

Responsabilidades

• Coordenar a área de Recrutamento e Seleção com foco em processos de alto volume.
• Supervisionar e desenvolver a equipe de recrutamento.
• Conduzir processos seletivos para posições críticas e de liderança.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Organização

Proatividade

Visão estratégica

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Projetos

Ferramentas

Ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy)

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Refrio conta com mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, possuindo infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a armazenagem de produtos com monitoramento de temperatura e umidade.

A movimentação e o picking são controlados por meio de sistemas como o WMS e outras tecnologias de ponta. Nossa expertise em gestão inclui também a interface com o sistema do cliente. Estamos presentes em todas as etapas, garantindo eficiência e excelência na operação dos negócios dos nossos clientes. Somos uma empresa preparada para os desafios do futuro.

Main responsibilities

Missão do Cargo:

Coordenar e liderar a área de Recrutamento e Seleção com foco em processos de alto volume, garantindo agilidade, eficiência e assertividade na contratação de profissionais operacionais, administrativos e de liderança, alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa de logística.

Principais Responsabilidades:

• Gestão da equipe de R&S: Supervisionar, capacitar e desenvolver o time de recrutamento e seleção, promovendo alta performance e alinhamento com as metas da área.
• Condução de processos seletivos: Condução de processos seletivos para posições de liderança ou considerados críticos.
• Planejamento e execução de processos seletivos: Garantir o cumprimento dos SLA's para posições operacionais, administrativas e estratégicas, com foco em alto volume e rotatividade.
• Acompanhamento de indicadores: Monitorar e analisar KPI’s (tempo médio de fechamento, taxa de turnover, índice de assertividade, entre outros), propondo melhorias contínuas nos processos.
• Interface com áreas internas: Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças operacionais, compreendendo necessidades específicas e ajustando estratégias de atração de talentos.
• Relacionamento com fornecedores: Gerenciar contratos e parcerias com consultorias, plataformas de vagas, agências de mão de obra temporária, entre outros.
• Gestão de banco de talentos e fontes de recrutamento: Desenvolver estratégias de captação e manter um banco de talentos ativo para as posições de maior demanda.
• Garantia de compliance e boas práticas: Assegurar que os processos seletivos sigam os padrões legais, internos e de diversidade e inclusão.
• Ações de employer branding: Apoiar iniciativas de marca empregadora para atrair candidatos aderentes à cultura organizacional.
• Onboarding e integração: Alinhar junto aos responsáveis a estruturação dos processos de recepção e ambientação de novos colaboradores.
• Gestão de cronograma e prioridades: Definir e acompanhar prioridades junto à equipe, conforme demandas emergenciais e sazonais da operação logística.

Requirements and skills

Formação:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins.

Experiência:

• Sólida experiência com recrutamento de alto volume, preferencialmente em empresas de logística, transporte, armazenagem ou indústrias com grande base operacional.
• Experiência prévia em liderança de times de R&S, com gestão direta de equipe.

Conhecimentos Desejáveis:

• Ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, etc.)
• Pacote Office intermediário a avançado
• Indicadores de desempenho (KPI’s de R&S)
• Técnicas de entrevista e avaliação comportamental
• Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de diversidade e inclusão

Habilidades Comportamentais:

• Liderança e capacidade de motivar equipe
• Comunicação clara e assertiva
• Organização e gestão de tempo
• Proatividade e resolução de problemas
• Visão estratégica e foco em resultados
• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e com alta demanda

Additional information

• Modelo de trabalho: 100% presencial em Itapecerica da Serra (Rodovia Regis Bittencourt Km 294)
• Horário de trabalho: das 8:00 às 17:48
• Benefícios: Seguro de Vida; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte OU Vale Combustível; Refeitório no local; Estacionamento