Coordenador de Rampa

WFS|ORBITAL; Campinas; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A WFS|ORBITAL está buscando um(a) profissional para coordenar as atividades das áreas de rampa, limpeza, CEOP e triagem, orientando supervisores para que as operações ocorram conforme padrões dos clientes.

Será responsável por gestão operacional e de pessoas, avaliando desempenho, desenvolvendo equipes e assegurando treinamentos, com foco em melhoria contínua, qualidade e eficiência.

Responsibilities

• Coordenar as atividades da supervisão, promovendo análises críticas, questionamentos e elaboração de planos de ação em conjunto com as equipes, visando à melhoria contínua e à eficiência dos processos de manutenção, segurança, fluxo, capacidade, entre outros;
• Avaliar as demandas operacionais e estruturar as equipes de forma estratégica, garantindo o atingimento dos resultados estabelecidos;
• Validar, em conjunto com os Supervisores, a malha de voos e a escala dos colaboradores, identificando as necessidades de mão de obra e de equipamentos para cada atendimento;
• Garantir a orientação e o desdobramento das informações para as equipes de forma ágil e efetiva, assegurando sua disseminação até a base operacional.
• Avaliar o desempenho dos Supervisores, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa;
• Liderar, orientar, desenvolver e motivar as equipes, promovendo o comprometimento dos colaboradores com a qualidade dos serviços prestados;
• Garantir que todos os colaboradores estejam devidamente treinados e aptos para o desempenho de suas funções;
• Elaborar ocorrências relacionadas à movimentação de pessoal e realizar desligamentos, principalmente nos cargos de Supervisão e, eventualmente, em outros níveis hierárquicos;
• Aplicar as medidas administrativas cabíveis, conforme as normas e procedimentos internos da empresa, diante de descumprimentos ou condutas inadequadas.

Job description

Coordenar as atividades das áreas de rampa, limpeza, CEOP e triagem, através da orientação aos supervisores, assegurando que todas as operações ocorram conforme padrões pré-estabelecidos pelos clientes.

Gestão e Coordenação Operacional

• Coordenar as atividades da supervisão, promovendo análises críticas, questionamentos e elaboração de planos de ação em conjunto com as equipes, visando à melhoria contínua e à eficiência dos processos de manutenção, segurança, fluxo, capacidade, entre outros;
• Avaliar as demandas operacionais e estruturar as equipes de forma estratégica, garantindo o atingimento dos resultados estabelecidos;
• Validar, em conjunto com os Supervisores, a malha de voos e a escala dos colaboradores, identificando as necessidades de mão de obra e de equipamentos para cada atendimento;
• Garantir a orientação e o desdobramento das informações para as equipes de forma ágil e efetiva, assegurando sua disseminação até a base operacional.

Gestão de Pessoas e Liderança

• Avaliar o desempenho dos Supervisores, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa;
• Liderar, orientar, desenvolver e motivar as equipes, promovendo o comprometimento dos colaboradores com a qualidade dos serviços prestados;
• Garantir que todos os colaboradores estejam devidamente treinados e aptos para o desempenho de suas funções;
• Elaborar ocorrências relacionadas à movimentação de pessoal e realizar desligamentos, principalmente nos cargos de Supervisão e, eventualmente, em outros níveis hierárquicos;
• Aplicar as medidas administrativas cabíveis, conforme as normas e procedimentos internos da empresa, diante de descumprimentos ou condutas inadequadas.