Coordenador de Planejamento Orçamentário

Kraft Heinz; Eldorado; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de alimentos busca um profissional para gerenciar o planejamento orçamentário de recursos humanos. O candidato ideal deve ter formação em finanças, inglês fluente e experiência em análise de custos. O papel envolve a elaboração de relatórios e apresentações mensais, além de garantir a precisão dos dados no sistema de RH.

Qualificações

• Inglês avançado/fluente é obrigatório.
• Experiência em finanças e AOP tracking.
• Capacidade de gerenciar dados e relatórios.

Responsabilidades

• Responsável pela gestão do planejamento orçamentário de People Brasil.
• Analisar o impacto das mudanças de remuneração e garantir a conformidade orçamentária.
• Elaborar apresentações mensais de resultados e indicadores de People.

Conhecimentos

Análise financeira

Gestão de orçamento

Comunicação em inglês

Formação académica

Formação em Finanças

Descrição da oferta de emprego

Job Description

1 Objetivo:

-Responsável por organizar, monitorar e fazer a gestão estratégia do planejamento orçamentário de People Brasil, por meio de acompanhamentos e monitoramento de People Packages, P&L. -Apoiar a solicitação de alterações salariais, previsão de custos de pessoas, garantir a correta alocação dos custos e respectivo suporte contábil dos custos de pessoas (Fixo e Variável = VIC). -Garantir a precisão dos dados do Workday, validar Job Slottings da perspectiva do AOP. Track a entidade de People no AOP (todos os pacotes).

-Responsável pela elaboração do Orçamento Base Zero (ZBB) para o ano seguinte dos pacotes de Recursos Humanos (salários, benefícios, treinamento e eventos), individual por headcount.

-Acompanhar HC, Vacancia, etc.

2 Atividades:

- Verificar e planejar mensalmente o impacto dos custos de People tanto em ZBB quanto em VIC para analisar como estamos em relação ao AOP (Budget) e LE (Forecast) e garantir a correta alocação das despesas, podendo identificar um possível erro ou impacto imprevisto no resultado;

- Revisar a precisão dos dados das informações dos funcionários no Sistema de RH (Workday) para garantir que a acuracidade das informações e minimizar o impacto de erros nos processos;

- Analisar o impacto da mudança de remuneração para todos os funcionários para definir o LE e garantir que não excederemos o orçamento.

- Garantir que os acúmulos de bônus reflitam a orientação WHQ para garantir a conformidade com as disposições do LE e o impacto nos negócios.

- Gerenciar a entidade de People e fornecendo análises sobre todos os pacotes desta entidade.

- Acompanhamento de indicadores: Todos os indicadores ligados a pessoas (Turnover, HC, Treinamentos).

- Dashboard e apresentação mensal a VP/Head de People.

- Elaboração de apresentações relacionadas a apresentação mensal de resultados, demonstração de variações e acompanhamento de HC, orçamento e indicadores de People.

3 Requisitos:

-Inglês avançado/fluente (obrigatório). Entrevista final será em inglês.

-Finance background

-AOP tracking

4 Local de Trabalho:

-São Paulo (proximo ao Shopping Eldorado)

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

Location(s) São Paulo - Eldorado

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .