Coordenador de Planejamento Orçamentário

Heinz; Eldorado; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Kraft Heinz está buscando um Gestor de Planejamento Orçamentário para liderar a gestão estratégica do orçamento de Recursos Humanos. O profissional será responsável por garantir a precisão dos dados, análise de custos e elaboração de relatórios mensais. O candidato ideal possui formação em área financeira e inglês avançado, além de experiência em acompanhamento de AOP.

Qualificações

• Inglês avançado/fluente é obrigatório.
• Experiência em acompanhamento de AOP é desejável.

Responsabilidades

• Responsável pela gestão do planejamento orçamentário de People Brasil.
• Analisar o impacto da mudança de remuneração para todos os funcionários.
• Elaboração de apresentações mensais de resultados e acompanhamento de indicadores.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de custos

Elaboração de dashboards

Formação académica

Formação em área financeira

Descrição da oferta de emprego

Job Description

1. Objetivo:

• Responsável por organizar, monitorar e fazer a gestão estratégia do planejamento orçamentário de People Brasil, por meio de acompanhamentos e monitoramento de People Packages, P&L.
• Apoiar a solicitação de alterações salariais, previsão de custos de pessoas, garantir a correta alocação dos custos e respectivo suporte contábil dos custos de pessoas (Fixo e Variável = VIC).
• Garantir a precisão dos dados do Workday, validar Job Slottings da perspectiva do AOP. Track a entidade de People no AOP (todos os pacotes).
• Responsável pela elaboração do Orçamento Base Zero (ZBB) para o ano seguinte dos pacotes de Recursos Humanos (salários, benefícios, treinamento e eventos), individual por headcount.
• Acompanhar HC, Vacância, etc.

2. Atividades:

• Verificar e planejar mensalmente o impacto dos custos de People tanto em ZBB quanto em VIC para analisar como estamos em relação ao AOP (Budget) e LE (Forecast) e garantir a correta alocação das despesas, podendo identificar um possível erro ou impacto imprevisto no resultado;
• Revisar a precisão dos dados das informações dos funcionários no Sistema de RH (Workday) para garantir que a acuracidade das informações e minimizar o impacto de erros nos processos;
• Analisar o impacto da mudança de remuneração para todos os funcionários para definir o LE e garantir que não excederemos o orçamento.
• Garantir que os acúmulos de bônus reflitam a orientação WHQ para garantir a conformidade com as disposições do LE e o impacto nos negócios.
• Gerenciar a entidade de People e fornecer análises sobre todos os pacotes desta entidade.
• Acompanhamento de indicadores: Turnover, HC, Treinamentos.
• Elaboração de dashboards e apresentação mensal a VP/Head de People.
• Elaboração de apresentações relacionadas à apresentação mensal de resultados, demonstração de variações e acompanhamento de HC, orçamento e indicadores de People.

3. Requisitos:

• Inglês avançado/fluente (obrigatório). Entrevista final será em inglês.
• Formação em área financeira.
• Experiência em acompanhamento de AOP.

4. Local de Trabalho:

• São Paulo (próximo ao Shopping Eldorado)

Kraft Heinz é um empregador que oferece oportunidades iguais – Grupos étnicos/minoritários, mulheres, veteranos, pessoas com deficiência, orientação sexual, identidade de gênero e outras classes protegidas.