Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Nova; São Paulo; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A NOVA Agência de Marketing procura um(a) Coordenador(a) de Marketing para tocar a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais. Você será responsável por planejar campanhas, garantir performance e liderar um squad. Com uma abordagem 100% remote-first, oferecemos um ambiente dinâmico com crescimento acelerado e um foco em resultados. Candidatos devem ter 6+ anos de experiência em marketing digital e habilidades em copywriting e análise de dados.

Qualificações

• 6+ anos em marketing digital com cases comprovados.
• Domínio real de mídia orgânica e paga.
• Inglês fluente.

Responsabilidades

• Planejar campanhas de marketing com OKRs claros.
• Desenhar e otimizar funis completos.
• Garantir performance: ROAS, CAC, NPS do cliente.

Conhecimentos

Marketing digital

Copywriting persuasivo

Leitura de dados

Ferramentas

HubSpot

ActiveCampaign

Google Analytics (GA4)

Descrição da oferta de emprego

Por que a NOVA existe?

A NOVA nasceu para ser disruptiva

Mostrar que uma agência 100% remote-first pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.

Por que essa vaga é diferente?

Impacto imediato

Você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.

Salário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1a etapa).

Trilha rápida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).

Agência enxuta e em escala — suas ideias saem do papel em dias, não em meses.

O que você vai fazer (mãos na massa + liderança):

1. Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
2. Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
3. Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
4. Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).
5. Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.
6. Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
7. Hands-on sempre que necessário (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).

Para brilhar aqui, você precisa:

• 6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).
• Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e funis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
• Copywriting persuasivo.
• Leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).
• Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
• Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
• Inglês fluente.

Diferenciais:

• SEO on-page, Webflow/WordPress básico.
• Gestão de orçamentos > R$ 100k/mês.
• Certificações Meta/Google/HubSpot.

Cultura NOVA = alta exigência, aprendizado constante e crescimento rápido. Zero espaço para mediocridade. Excelência radical, atenção obsessiva aos detalhes — qualidade acima de tudo. Prazos são lei: planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas. Feedback direto e objetivo: problemas são resolvidos sem rodeios. Compromisso com resultados.

Processo relâmpago / início imediato.

Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05. Em um documento à parte, no mesmo email, responda às seguintes perguntas:

1. Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?
2. Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?
3. Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?

Etapas subsequentes: triagem (24h), entrevista com recrutador, entrevista com founders, desafio prático, oferta.

Pronto para crescer com a gente? Envie seu material para [email].

Assunto: "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".

NOVA Agência de Marketing