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Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Novasb

Brasil

Teletrabalho

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 9 dias

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Resumo da oferta

A NOVA agência de marketing busca um Coordenador de Marketing Hands-On para atuar remotamente, com foco na execução de estratégias 360° para contas nacionais e internacionais. O profissional será responsável por planejar e otimizar campanhas, assegurando altos padrões de qualidade, com oportunidades de crescimento rápido e impacto imediato na equipe.

Qualificações

  • 6+ anos em marketing digital com resultados comprovados.
  • Domínio de mídia orgânica e paga (Meta / Google).
  • Fluente em inglês.

Responsabilidades

  • Planejar campanhas de marketing com OKRs claros.
  • Otimizar funis de marketing para aumentar conversão.
  • Garantir desempenho em métricas como ROAS e CAC.

Conhecimentos

Marketing Digital
Copywriting
Análise de Dados
Gestão de Mídia Paga

Formação académica

Experiência comprovada em marketing digital

Ferramentas

HubSpot
ActiveCampaign
GA4

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto) role at Nova

1 week ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto) role at Nova

Por que a NOVA existe?

A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA:mostrar que uma agência 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.

Por que essa vaga é diferente?

Impacto imediato:você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.

Salário competitivo + bônus por resultado(faixa discutida na 1ª etapa).

Trilha rápida para Gerente de Marketing(12-24 meses, de acordo com a performance).

Agência enxuta e em escala— suas ideias saem do papel em dias, não em meses.

O que você vai fazer (mãos na massa + liderança):

Planejarcampanhas(conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.

Desenhar e otimizar funis completos(atração ? nutrição ? conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.

Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.

Exigir padrão estéticoimpecável (design, copy, vídeo).

Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.

Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.

Hands-onsempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).

Para Brilhar Aqui, Você Precisa

6+ anosem marketing digitalcom cases comprovados(ex.

: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).

Domínio real demídia orgânica e paga (Meta / Google)efunis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).

Copywriting persuasivo+ leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).

Visão T-shaped:entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.

Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.

Inglês fluente.

Diferenciais

SEO on-page, Webflow/WordPress básico.

Gestão de orçamentos >R$ 100 k/mês.

Certificações Meta/Google/HubSpot.

Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido

Zero espaço para mediocridade.

Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.

Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.

Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.

Compromisso com resultados

Processo relâmpago / Início Imediato

Envie CV + deck de case/portfolio(antes & depois, números) por email até30/05.

Em um documento a parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:

Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?

Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?

Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?

Etapas Subsequentes

Triagem (24 h) ? entrevista com recrutador ? entrevista com founders ? desafio prático ? oferta.

Pronto para crescer com a gente?

??

Envie seu material ****** o assunto"Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".

NOVA Agência de Marketing

Seniority level
  • Seniority level
    Mid-Senior level
Employment type
  • Employment type
    Full-time
Job function
  • Job function
    Marketing and Sales
  • Industries
    Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at Nova by 2x

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MARKETING – ZONA NORTE – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO
MARKETING – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO
MARKETING – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO
ASSISTENTE DE MARKETING JR. – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO
ASSISTENTE DE MARKETING / E COMMERCE – ZONA NORTE – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO
ASSISTENTE DE MARKETING E ATENDIMENTO AO CLIENTE – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO
ASSISTENTE DE MARKETING E RELACIONAMENTO – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO
MARKETING / TELEFONISTA – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO
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ASSISTENTE DE MARKETING - PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO
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