Coordenador de Marketing de Performance

Livance; São Paulo; Híbrido; BRL 279 000 - 502 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

30 dias de recesso/ano

Plano de saúde

Estacionamento

Auxílio Home Office

WellHub

Vale Aniversário

Resumo da oferta

Livance procura profissional para liderar a frente de Performance Marketing, transformando investimento em mídia e experimentação em crescimento previsível e mensurável.

A posição é estratégica e operacional: define prioridades, estrutura testes, acompanha CAC e melhoria de conversão, assegurando que mídia paga se integre a conteúdo, CRM, vendas e dados.

Qualificações

• Pelo menos 6 anos de atuação em Performance Marketing.

Responsabilidades

• Liderar campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e outros canais de aquisição.
• Gerenciar a agência parceira, garantindo qualidade, agilidade e excelência na execução.
• Definir estratégia multicanal de investimento, acompanhando budget, pacing e performance.
• Garantir a qualidade da infraestrutura de mensuração (GA4, GTM, UTMs e Conversions API).
• Evoluir landing pages, criativos e jornadas de conversão com testes A/B e rigor estatístico.
• Acompanhar CAC, CPL, ROI, ROAS e qualidade dos leads diariamente.
• Utilizar IA como alavanca de produtividade e decisão operacional.
• Coordenar time interno e parceiros, alinhando Conteúdo, CRM, Dados e Vendas.

Conhecimentos

Performance Marketing

Google Ads

Meta Ads

GA4 & GTM

A/B Testing

Data Visualization

IA em marketing

Full funnel

Lead generation

Ferramentas

GA4

GTM

Looker

Power BI

Tableau

Conversions API

Descrição da oferta de emprego

Resumo:

Buscamos uma pessoa para liderar a frente de Performance Marketing da Livance, com responsabilidade por transformar investimento em mídia e experimentação em crescimento eficiente, previsível e mensurável.

Resumo:

Buscamos uma pessoa para liderar a frente de Performance Marketing da Livance, com responsabilidade por transformar investimento em mídia e experimentação em crescimento eficiente, previsível e mensurável. Essa posição não é apenas sobre operar campanhas. O papel é estratégico e operacional: definir prioridades, estruturar testes, acompanhar CAC, melhorar conversão ao longo do funil e garantir que a mídia paga trabalhe integrada com conteúdo, CRM, vendas e dados. A pessoa será responsável por fazer com que a frente de Performance deixe de ser apenas um canal de aquisição e passe a funcionar como uma engrenagem central do sistema de growth, conectando geração de demanda, qualidade de lead e eficiência comercial.

Responsabilidades:

• Gestão e Estratégia de Campanhas
  • Liderar campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e outros canais de aquisição;
  • Gerenciar a agência parceira, garantindo qualidade, agilidade, excelência e velocidade na execução;
  • Definir a estratégia de investimento multicanal, acompanhando budget, pacing e performance;
  • Garantir a qualidade da infraestrutura de mensuração (GA4, GTM, eventos de conversão, UTMs e Conversions API), estabelecendo processos de governança e QA. O acompanhamento e confiabilidade dos dados de mídia são de
• CRO & Otimização
  • Evoluir continuamente landing pages, criativos, formulários e jornadas de conversão, estruturando testes A/B e melhorias incrementais com rigor estatístico.
• Análise & Melhoria Contínua
  • Reportar resultados para a liderança e áreas pares;
  • Acompanhar e otimizar diariamente indicadores como CAC, CPL, ROI, ROAS, conversão e qualidade dos leads;
• IA aplicada à operação
  • Utilizar IA diariamente como alavanca de produtividade, análise e tomada de decisão;
  • Extrair o máximo dos recursos de IA das plataformas (como PMax, Advantage+), sabendo quando confiar no algoritmo e quando intervir;
  • Explorar continuamente novas ferramentas e aplicações de IA para ganho de eficiência operacional;
• Liderança & Integração entre áreas
  • Coordenar time interno e parceiros, estruturando processos, rituais e padrões de qualidade;
  • Trabalhar em conjunto com Conteúdo, CRM, Dados e Vendas;

Requisitos:

• Pelo menos 6 anos de atuação focada em Performance Marketing;
• Sólida experiência hands-on em campanhas Google Ads (Search, PMax, YouTube) e Meta Ads;
• Atuação em empresas com budget de mídia de no mínimo 6 dígitos mensais;
• Conhecimento avançado em mensuração, tracking e modelos de atribuição, com domínio de GA4, GTM, eventos de conversão e Conversions API;
• Experiência com modelos de atribuição e familiaridade com testes de incrementalidade (como geo testes e holdouts);
• Experiência com testes A/B e otimização de landing pages, criativos e campanhas;
• Conhecimento avançado em ferramentas de Data Vis, ex: Looker, Power BI, Tableau, etc;
• Mentalidade orientada à IA, utilizando LLMs, IA generativa e automações para aumentar produtividade, capacidade analítica e qualidade da operação;
• Experiência em performance full funnel, do awareness à receita recorrente, integrando Marketing, CRM e Vendas, com experiência em lead scoring e geração de demanda;
• Perfil analítico, hands-on, curioso e colaborativo;

Diferenciais:

• Vivência em healthtech, SaaS, B2B, serviços recorrentes ou negócios com forte integração entre Marketing e Vendas.
• Automações ou fluxos com IA aplicados à operação de mídia

Benefícios:

• 30 dias de recesso / ano
• Plano de saúde
• Estacionamento
• Auxílio Home Office
• WellHub
• Vale Aniversário

Modelo híbrido, sendo 3x por semana presencial na região de Pinheiros / São Paulo - SP